从信心危机到求职胜者,校招面试的心理战术

大家好,我是涛哥,某互联网大厂技术委员会委员,培养新人超百人。求职路上任何问题,欢迎大家找我聊聊,帮助同学们事半功倍。

整个找工作过程中,会遇到各种困难,学历被鄙视,学校被鄙视,专业被鄙视等等,很多时候明明感觉发挥的挺好,甚至莫名其妙的挂掉。一次次打击,自信心难免受到影响。我能行吗?我是不是很差,各种质疑自己的声音萦绕耳边,各种压力需要面对,特别是陆续有身边同学找到工作。

这里是想告诉同学们,任何时候,自信心对个人的发挥起了很大的促进作用,我们在经过了长期艰苦的复习准备工作,知识和能力有了长足的进步,是强大自信心的来源。

不能因为某次发挥不好,某些运气和经验问题而否定自己,要做打不死的小强,不断总结经验,始终充满自信,直到找到满意工作。工科专业是一个不用拼爹的专业,不用过分看学历的专业,当你的能力和综合素质达到了,就一定能够出头之日。

心理战术分析及应对经验

整个找工作过程中,从开始投简历到找到工作,会经历非常多的环节,碰到很多的困难,对每个同学的心理考验会比较大,心理变化活动非常多,紧张,失望,短暂兴奋,迷茫,焦虑甚至是嫉妒,生气,无助总会伴随整个过程,所以心理能力的建设和疏导对个人战斗力的保持和恢复起到很重要的作用。

自信心不够,怯场

很多公司,特别是互联网公司,都是跟广大用户生活息息相关的,所以大家都很熟悉,听起来很厉害,总觉得公司这么厉害,这么有名,一定要求很高,自信心不足,怯场。这个时候一定要给自己打气加油,基于正确的方法论,经过这么久的复习,完全有信心去竞争,逼迫自己自信心饱满,积极应对,心理暗示非常重要。

笔试面试屡屡被failed

在找工作中会遇到很多的失败,不公平,让人觉得很委屈,对自己产生怀疑。我当年研究生毕业后,跟同学们一块去投简历,有个研究所排队递交简历,我的同导师的同学递交简历,收简历的人都接下了,当我投递简历的时候,那个收简历的人看了看简历笑了下,又返回给我了,我当时就决定很不公平,但也没办法,因为我的本科学校虽然是挺有名的一本,但不是211,那个有名的研究所要求本硕都是211以上。

这件事让我很委屈,很不爽,但是我很快调整心态,告诉自己此处不留爷自有留爷处,鄙视我的公司,我转身就忘记他,积极备战下一家,后来证明我的心态及时调整,积极备战是很有效果的,BAT三家的offer我都拿到了,是对那些鄙视我的公司的最好反馈。

同学们一直在象牙塔,走向社会被选择,面临竞争时,做好各类困难的准备,不公平,被否定,被鄙视时,要自己给自己加油打气,积极调整心态。勇敢面对,迅速行动,总结改进缺点不足,从失败走向成功,这本身也是一直自我的成长和升华。

身边同学拿到offer自己不顺利,压力大、焦虑

我们生活在大学集体生活中,大家所有的行动机会都是透明的,当身边的同学陆续拿到offer时,大多数同学都会心理不适,压力大,焦虑,xxx都不如我,怎么就拿到那个offer了,我居然没拿到。这个时候也要调整好心态,告诉自己耐心准备,吸取教训,积极应对,而不是陷入嫉妒和焦虑中不能自拔,最后随便签个offer结束战斗,事实证明,从9月份开始找工作,到元旦前这段时间,其实越晚拿到offer的同学反而拿到的offer更好。这个好指的是性价比,这是我们当年找工作大多数同学一致的结论。

本科、研究生、专科、非科班专业同学,211,985,非名校,普通学校都可以找到合适的工作,互联网行业对个人能力更重要,行业本身整体是缺人的,如果能力达到、方法合适,必然能找到合适的工作。

先进入到行业是最重要的,身边的例子非常多,10年前我研究生毕业后以西安地区 top20的成绩进入 BAT 公司,觉得自己还不错,10年来看,我的各个阶段 的同学、我身边的同事,我面试过的人等等,发现没有固定的规律一定是研究生,名校才混的好,举几个我亲身经历的例子:

  1. 我的本科同学,刚毕业去了小公司,积累了几年经验,也顺利进入了 BAT,而且更有自己的技术方向。
  2. 我的研究生同学,毕业去了北京微软,之后 trans 到美国总部,开启了美国之旅。
  3. 我的本科爱折腾的同学,毕业去腾讯做了几年运维,之后几个同学一起创业,赶上了一波风口,目前C 轮好几个大风投都投了他。目前几百人的公司风头正旺。
  4. 我身边一个同事,本科生物专业,自学前端课程,先在新浪干了一年,之后跳槽到 BAT。
  5. 有认识一个带30人团队的 BAT 技术经理,有次晋升评审投屏,看到简介是专科毕业的。

还有很多很多的例子,这些例子是我亲身经历,而且都不是个例,我想告诉同学们的是每个人都是一个独特的自我,都有自己成功的路径,努力+方法论是成功的最可靠保障,无论你的出身,学历如何,都已经是过去式,要做的永远在当下,不卑不亢,不畏不惧,时刻保持自信心,努力+正确的方法论,不断提升,成就自我!

总之在整个找工作的过程中,目标是建立个人强大的自信心,正确认识自己的不足,丢弃自卑心理,迎难而上。一定要在心态上调整好,正确对待不同环境产生的紧张,失望,短暂兴奋,迷茫,焦虑甚至是嫉妒,生气,无助等,让自己快速回到正常心态,积极面对,不断从失败走向成功的探索,不急不躁。一定会取得好的成绩。

#我的求职思考##在找工作求抱抱##找工作中的意难平#
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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