薪资一样，选P4还是P5？
某个BU开了P4，另一个BU估计P5，但是预计两者base差不多（都P5范围的低档）。选高职级怕325，而且没有4升5的涨薪；选低职级，怕晋升困难，而且感觉浪费4升5的时间。求教，牛友们会怎么选？
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2023-11-11 13:00 淘天集团_前端开发工程师
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这个问题有点复杂，让我想想。首先，你需要考虑你的职业发展目标和公司的晋升机制。如果你更看重职业发展，那么选择高职级可能会更好，因为高职级通常会有更多的机会和资源。但是，如果你更看重薪资，那么选择低职级可能会更好，因为低职级通常会有更高的基本薪资。其次，你需要考虑你的工作年限和经验。如果你的工作年限较短，那么选择低职级可能会更好，因为低职级通常会有更多的学习和成长机会。但是，如果你的工作年限较长，那么选择高职级可能会更好，因为高职级通常会有更多的责任和挑战。最后，你需要考虑你的个人能力和兴趣。如果你的个人能力较强，那么选择高职级可能会更好，因为高职级通常会有更多的机会和挑战。但是，如果你的个人能力较弱，那么选择低职级可能会更好，因为低职级通常会有更多的学习和成长机会。总的来说，你需要综合考虑你的职业发展目标、公司的晋升机制、你的工作年限和经验以及你的个人能力和兴趣，然后做出最适合你的选择。
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