3分钟的自我介绍环节，大部分人都浪费了！
明明你的简历里写了那么多关于自己的内容，为什么面试官还要你进行一个简单的自我介绍呢？
你有详细想过这个问题吗？
如果你只是把个人信息、教育经历、实习经历再表述一遍，那么面试官会觉得：你说的这些我都看过了，没有什么特别的亮点嘛
其实这个环节存在的意义很多人都不知道
纵览整个面试的流程，这是唯一一个你可以主导内容的环节，因为在后面的面试过程中，都是面试官问什么，你就答什么。你很少有机会去主动的阐述自己的亮点
那么在自我介绍这个环节，是一个你可以好好把握，说一些自己的亮点、特色、能力总结的环节。
所以更加正确的做法是：
1.说一些简历里没有的内容，例如自己的个人特色：面二次元公司阐述自己是重度二次元、面国际化岗位阐述丰富的海外生活经历等等；
2.针对不同面试官"对症下药"的，例如面试官是业务leader，那就要展现你的个人能力与jd的匹配度，如果面试官是hr,那就展示更多你综合素质方面的内容。
3.吸引面试官的兴趣并引导提问！
这一点很多同学都没有意识到。首先我们需要让面试官对你印象深刻，有可能他今天已经面了10个学生了，你需要留下一个记忆点。
其次，你可以加入对自己最有把握的内容，面试官听了之后有兴趣，就会顺着你的思路提问，这样你就正好可以抓住机会展示自己准备的亮点。
例如说，比如你自己玩XXX非常多，对XXX的版本、活动都了如指掌，甚至还是玩家社群的KOL，和官方也沟通的火热。那你就在面试里放下钩子，告诉他你对XXX了解的多，引导他跟你聊这个。
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