滴滴-阿里,社招面试经历

【阿里】
二面
  1. 公司做的项目,设计插件,

  2. 讲讲项目的架构,设计,数据流,ER 图

  3. Redis 使用过吧,缓存击穿的解决办法,Redis 的数据结构有哪些,Redis 的主从结构,数据分片,一致性 hash

  4. JAVA 基础,存放不相同的对象使用什么数据结构,引出对象的 hashCode 和 equals方法,HashSet 是用什么结构实现的;

  5. HashMap 的冲突解决办法

  6. HashMap 是不是线程安全的容器,如果并发访问了JDK 是怎么解决的

  7. 线程安全的容器 ConcurrentHashMap是怎么解决线程安全问题的,分段锁

  8. 悲观锁和乐观锁的区别,使用悲观锁有什么影响(线程中断,慢),乐观锁有什么好处

  9. spring ,spring 的 IOC 是什么,怎么实现的,突然就有点不知道从何说起,讲了有依赖注入和依赖查找,说道了使用 spring 的注解,然后容器启动的时候加载这些注解所在的类,使用反射执行执行初始化就 OK 了

  10. 然后问到使用反射就可以加载一个 private 的成员吗,不能,需要设置权限

  11. 如何解决循环依赖呢,用一个 Map 把依赖存起来呗,如果有说明有循环依赖

  12. 平常自己通过哪些途径学习,答看文档,看博客

  13. 如果有一个主线程和很多个子线程,主线程需要等子线程运行完才能继续执行,你会用什么,CountdownLatch嘛

  14. 讲讲 GC,清除,整理,交换(survivor 区域),CMS 执行的过程

  15. 讲讲自己的希望未来做的事情,高并发场景和领域建模

  16. 讲讲领域建模,就是 DDD 的核心思想,实现起来就是在 Service 那一层使用充血模型

  17. 平常有自己写博客吗,不写笔记,996没时间写博客
三面
  没整理出来,基本上开头是和二面一样的,但是问的问题会更深入和发散,比如说为什么要这样设计,这个设计有没有问题等等。和业务强相关,所以一定要对业务熟悉,但是如果业务难度不大,并发量和性能要求不高,可能在具体问题的回答深度上会和面试官期待的有所欠缺。面试官人都特别好,同时也特别厉害,能从你的描述中获得很多信息,来反问你。所以一定要熟悉整个部门业务。问题的发散度很高,脑子工作了一天,晚上面试的时候,容易卡壳。哎,亏死了。阿里的三面难度真的很大,所以一定要保持一个好的精神!!!!!

【滴滴】
一面
  1. java SPI机制实现 ?dubbo的spi有啥不同,为什么,有没有看过dubbo的源码,它的上下文可以讲一下吗,dubbo的泛化调用有了解吗?

  2. 如何提升系统稳定性? 业务监控,监控哪些内容?qps,rt,失败率。

  3. 限流降级熔断你是怎么使用的?

  4. 如何解决 本地事物成功,消息发送给消息队列成功,但是由于网络原因而没有收到成功的回复? 事务消息

  5. concurrent hashmap 如何解决 并发插入桶的第一个元素的问题?

  6. threadlocal的实现讲一下?如何将父线程的threadlocal变量传给子线程?

  7. 加锁的流程讲一下。Aqs的实现讲一下?

  8. 双重检验的单例实现,volatile解决了什么问题,只用synchronized关键字可以吗,为什么不可以?

  9. 数据库,MVCC的实现讲一下?多版本体现在哪里实现上是怎样的?B+树索引有了解吗?怎么解决不可重复读的问题?

  10. 分布式锁,如何解决锁超时未释放的问题

  11. 动态代理是实现是怎样的,字节码层面上是怎么实现的?

  12. Gc相关,新生代,老年代相关的算法流程,为什么要这样使用?

  13. spring 的上下文有了解吗,ioc的实现??di注入是怎么实现的??

  14. cas是怎么实现的? 交换比较是哪个变量?

  15. 了解unsafe吗

  16. 有哪些是你熟悉的领域也可以讲讲?

二面

  1. 系统架构讲一下?数据流向?数据库设计 (ER 图)讲一下?如果一个商品列表要展示活动,如何设计的?

  2. 进程和线程的区别?多进程编程有了解吗?多线程编程要注意什么?共享变量,执行时序

  3. MySQL 的主从同步机制?幻读是什么?

  4. Redis 的主从同步机制?

  5. 使用 MySQL 的心得?加 limit, 执行计划,是否有排序,是否可以使用覆盖索引解决排序,不要将自增主键给外部

  6. 二叉树的层序遍历?

  7. 设计一个积分前 100 的排行榜?如果积分变更在不同的地方,如何让积分榜实时更新?发消息,监听 binlog

  8. 本地事务和发消息如何保证强一致性? 事务消息可解决
  9. 为什么会考虑离职?期望有个更好的平台来发展呗
  10. 二面面试官人很好,又问了些其他的,比如说公司有没有使用这些严格的机制,比如说事务消息,面试官答:工业界使用当然是越简单的机制越好,新技术可以学习,但是要引进实际生产一定要考虑其本身的复杂性,巴拉巴拉了好多
HR
    本次没三面,可能是新部门吧。大致聊了以下几个部分
    1. 我对贵公司的意向度很高
    2. 我还有别的 Offer
    3. 我的期望薪资巴拉巴拉
    4. 到岗信息等等

以上仅供参考


#Java开发##面经##阿里巴巴##滴滴##Java工程师##社招#
全部评论
面的什么职位哪,中级还是高级?看面试题并不是太难
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发布于 2020-09-19 22:27
滴滴get 阿里挂在三面
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发布于 2020-09-15 22:03
楼主都拿到offer了嘛
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发布于 2020-09-14 19:21
楼主几年经验啊,业务方向是什么呢
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发布于 2020-09-13 13:48

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09-08 13:48
武汉大学 Java
滴滴秋招后端开发三面要满足评级条件才能约hr面吗?有这说法吗?主播今天面了滴滴,本以为是上周五三面通过后约的hr面,结果跟我说还是技术面,我询问是否是加面,面试官说不是,就是三面,我说我上周已经面了三面,他说他去找hr确认下。在确认过程中说我们先来面,面完后和我说,hr说是因为上个三面面试官面评没及时提交所以以为没面又约了面试。背景如上,以下是今天和滴滴hr通话了解情况的内容,疑惑点很多:1.他跟我说是加面,是第一个三面面试官觉得有些部分需要确认于是又进行了一轮约面(那与第二个面试官说辞有区别,在我的质疑下又说是因为面评忘提交)2.在与我沟通过程中提及,后续不会有hr面了,我又提出疑问,是因为三面不过没有还是什么,得到的回答是,需要三面达到一定评级,并且要加一轮面试,得到的评级结果相同才会约hr面,说我的评价没到能约hr面的地步,我质疑:为什么小红书牛客上不少只有一个三面就有hr面的,回答:小红书上可能不是今年的,也可能是一些营销号,让我别全信。3.在我开启录音后,我问能否对他所说的招聘流程(即约h r 面的前置条件)负责,他说这个不方便透露,因为你开启了录音。我要求他去找上级或者其他能够给我完整解释的人来沟通。总结:原本对滴滴面试流程快还是蛮有好感的,这波操作只能说真的很坏好感。现在就等个合理解释,没有解释这件事肯定不会就这样搪塞过去。补充:再用公司电话打完后又用了私人电话打给我,说没点问题我是不信的。
Marais__:我三面结束已经一周多了,目前也没有hr面,流程就卡在面试考察中,我看今年牛客上好像还挺多人滴滴三面结束都没约hr面的,不知道什么情况
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