快手测开oc

和hr闲扯了会淡，聊了聊中美市场差异和美国🪨一样的市场给了20天时间考虑，感觉诚意很高

0508 实习与项目八股1. 线程池的核心参数、工作流程，如果服务重启上线，线程池队列中的任务还存在吗？2. mysql中索引的数据结构？3. redis为什么性能好，什么是I/O多路复用？4. redis的lru缓存手撕lru缓存

首先先说一句，我是傻子，所以别骂我了，我自己骂过了本科应届毕业生，但是有轻度的颈椎病腰突肩周炎，不想做开发测试运维。投了一个公司的售后岗，问我期望薪资多少，我想着自己啥都不会，于是说6k，面试后对面觉得我的能力可以去售前岗，于是给我6k让我去做售前，售前工资比售后高，但对面没给我加，而且我学校很好，对面完全是一种遇到大傻子捡到漏了的态度，想直接叫我签三方，最好马上提前去实习，我反应过来觉得工资太低了，怕进去之后不好涨薪，但是不去的话我也只能继续投售后岗，没机会去做售前，我原本是想投售前的，但没经验没人要，所以才转投售后。我又觉得工资低不想去，又想着先进去攒攒经验，以后不行就跳槽，不知道该怎么选。就是我太傻了，对面售后岗标的薪资是8-13k，对面给我打电话的时候我不知道，因为投太多公司了记不住，所以说了6k（这边售后工资比较低，所以我也说得低），后面我试图和hr聊薪资，说到这件事，她说那个薪资是给有经验的人的，我还是提了希望能涨到8k，对面说回去问问主管。我现在主要是怕进去了就不好涨薪，如果太快跳槽的话去其他公司，人家会不会介意，觉得我稳定性不行手上目前没其他offer，投售前人家都不要，说要有经验的

后端选手 1. 拼多多 搜广推服务端开发（非算法） 优点：部门很核心，调薪快：绩效前20% 薪资上涨30%、绩效中间70% 薪资上涨20%-10%、绩效后10% 无上涨（算下来每年绩效比较好的话上调30%就接近薪资涨了1w多）。缺点：单休，11 11 62. 快手 直播部门 后端开发 优点：部门很核心，挑战大，含金量高。缺点：调薪没有拼多多丰厚，调薪比例不详。作息：10 9/10 5牛油们有什么建议和看法吗？引流