中科创达机械入职体验
钱难挣、工作难找啊!
好不容易通过了中科创达一面和二面,美美的准备入职,HR告诉我,需要将我的资料拿去审批,两天内会出结果,我同意了,要求无论是否通有结果都要通知我一声。等了两天,没有任何消息,然后我微信询问和我对接的HR,她没有回复我。又过了两天,我再次询问,回复我的是“正在审批,今晚/明天就会有答复”,于是我又等了几天,可是他们依然是在给我画大饼,没有任何消息。现在正是大家都忙着找工作的时候,审批如果不通过,大可直接说出来,我接受,咱可以直接找下一家,纯纯浪费时间。
钱难挣、工作难找啊!
好不容易通过了中科创达一面和二面,美美的准备入职,HR告诉我,需要将我的资料拿去审批,两天内会出结果,我同意了,要求无论是否通有结果都要通知我一声。等了两天,没有任何消息,然后我微信询问和我对接的HR,她没有回复我。又过了两天,我再次询问,回复我的是“正在审批,今晚/明天就会有答复”,于是我又等了几天,可是他们依然是在给我画大饼,没有任何消息。现在正是大家都忙着找工作的时候,审批如果不通过,大可直接说出来,我接受,咱可以直接找下一家,纯纯浪费时间。
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。