100步的思路我已经走完了90步, 可是acm没有部分分

写E题之前根本就没有学过树上启发式合并, 也没有写过用trie维护最大异或值的题目. 憋了半天才想到用trie维护, 之后还走弯路想了平方根分块和线段树每个结点维护一个trie, 发现要么爆空间要么爆时间. 最后想到的解法是, 树剖后得到的区间之间要么是不相交的, 要么是存在从属关系的, 我按某种方法对区间进行排序, 如果新的区间是原来区间的超集, 那么这个操作可以在同一棵trie树上进行insert, 遇到不相交的区间再清空trie树, 在理想条件下(比如查询区间是

############# ##############
####### ##### ####### ######
### ### ## ## ### ### ### ##

这样二分的), 那么trie insert的次数不会超过O(nlogn)

可是我的区间排序是这样的

	sort(ques, ques + q, [](const qq &a, const qq&b){
		if(a.l > b.r || b.l > a.r){
			return a.l < b.l;
		}
		return a.l > b.l;
	});

只对区间的从属关系和左右进行区分, 没有管区间大小, 所以在一些情况下复杂度会炸到O(n^2) 实际上和正解的思路已经接近了.

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反转了 把排序比较函数里的if语句删了之后代码就过了 因为这等价于按照dfs逆序对问题进行处理
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发布于 2023-04-03 16:03 浙江

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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司7个岗位
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