24届同学,你的校招已经开始了!

最近和一个24届同学聊天,聊了下新人求职游戏策划该怎么学习,怎么准备,同学都挺清楚该做什么的。

但是,最后他说了一句:明年冲一下大厂…

惊了!怎么还明年?

要知道,今年秋招是专门针对24届的,是24届的黄金校招时期。

23届很多同学错过了去年秋招这段黄金时期,今年春招无比艰难,因为留给他们学习和准备的时间非常紧张,而且春招的HC不如秋招的多。

所以24届的同学,现在就开始找暑期实习,今年秋招就是你们进大厂的最好时机!

什么算是应届生?

对于国内的同学,广义来说,一些国企和传统行业是认定,毕业了但还没参加工作的同学(一般2年内),具有应届生身份。

但是,游戏行业的绝大部分公司只认定当年毕业的才算应届生。所以今年春招是23届最后一次校招机会,要是寄了应届生的身份就没了,只能走社招了。

海外留学的同学以学位证毕业时间为准,很多公司是以9月为分界线,拿今年举例:9月前毕业是23届应届生,9月后毕业是24届应届生。

米哈游、叠纸、库洛对应届生毕业时间的要求

应届生有什么优势?

应届生最大的优势就是能参加校招,对于大多数同学来说,校招是你此生最容易进入大厂的一次机会。

因为校招更具有包容性,大厂更看重你的潜力和培养价值,而不是只看你的经验,大厂认为应届生有发展空间、对工作充满热情、思路灵活有创意等,总的来说更容易培养成符合大厂要求的人。

如果是往届生,除了极少数的校招捡漏机会,绝大多数情况下只能走难度更高的社招,去和入行几年有经验的人卷,难度可想而知。

我拿米哈游【系统策划】”校招”“社招”岗位JD做个对比…

米哈游岗位JD对比

之前我们求知鱼的一个走社招转行上岸的学员,当时投了700多家公司只收到4家面试,大多数公司看到他没有经验就直接已读不回了,真的是究极无敌地狱难度。不过最后他用优质规范的作品打动了面试官,抓住为数不多的面试机会成功上岸。

所以23届的同学,真的要抓紧春招这最后的校招机会,否则走社招的难度就会非常大。

提醒24届同学,你的校招已经开始了!

校招一般是分秋招和春招。

秋招:公司多、岗位HC多、时间周期长,是校招主战场

秋招时间:6-7月提前批,8-10月正式批(黄金投递期),11-12月补录批

春招:可以说是秋招的补录,所以HC和时间都会有缩减,但你的竞争对手不会缩减。

春招时间:1月提前批,2-3月正式批(黄金投递期),4-5月补录批

对于24届的同学,当前3-6月是找暑期实习的时间,现在不少公司都在招暑期实习,实习经历是大厂校招的一个大加分项,更别说有的公司的暑期实习可以直接转正。

所以24届的同学,现在开始学习相关岗位专业知识和准备求职作品!早学习早发现问题,早改进早补足。那你今年的秋招就一定会更有竞争力!更有可能如愿进入心仪的公司。

最后

有什么问题也可以在评论区留言,求知鱼后续会带来更多春招相关的干货喔!

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#游戏策划##游戏运营##23届##24届##校招#
全部评论
多练点题目,冲一下米哈游
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发布于 2023-03-12 22:00 贵州
大胆一点,现在就冲大厂
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发布于 2023-03-12 21:36 四川

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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
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