面试岗位：平台型产品经理

面试公司及方向：字节火山引擎

背景：本硕就读于211院校计算机专业，秋招前共有3段产品实习、1段创业经历以及1段产品比赛经历。秋招求职方向为B 端产品经理。

接上篇：面试准备&部分真题https://www.nowcoder.com/discuss/460960125822521344

业务面

1. 自我介绍

【问题拆解】自我介绍的核心用处：破冰+展现自己与岗位的匹配度+埋点。

A：我的自我介绍由三个部分组成：专业背景+实习经历+个人优势。其中在实习和个人优势模块会着重根据岗位情况去润色，埋下一些小点，引导面试官问我。你可以根据自身经历做好埋点和highlight，但是请你也务必想好应对的答案。

2. 摸清面试官风格和岗位

【总结】面试就像一个业务需求沟通会，我们需尽量了解面试官的风格与岗位，才能更好的展示自己（产品）。我自己有几个小办法：

1、在自我介绍之后，礼貌询问面试官。你可以询问面试岗位，面试官是哪个职位等。这个最直接也最有效。

2、沟通从浅入深，先用精炼的语言说出你的答案。然后可以问面试官--“我需要补充说明xxxx吗？/我可以延伸一下我对xxx的理解吗？” ，你可以从他的回答中大概揣测出他的偏好

比如，如果他不需要你进一步解释产品所涉及的技术，则你在之后的每次回答里都无需侧重描述技术问题）。

3、看眼缘。这个可能有点玄学，但你可以从面试官的面容/语气/说话方式/穿着打扮来揣测面试官的性格。一般来说，互联网公司的面试官都比较直接坦诚，所以交流的时候也可以务实一点直接一点。

3. 深挖实习经历

【总结】针对每一段实习经历、参与的每一个项目、负责的每一个需求，都首先用精炼的语言概括整体情况。这有利于你和面试官能够快速对齐背景，方便后续经历的深入探究。请勿一开始就过于详细的描述细节或者过程。

在深入展开实习细节的时候，一定要展示自己的思考能力与解决问题的能力。一方面，可以详细描述自己的产品方案的设计思路（对业务需求的理解，对方案取舍的把握）；另一方面，也可以适当的穿插对竞品的思考（把格局打开）。需要补充的是，如果在沟通过程中，你不能明确面试官的意图，可以反问面试官“您是想了解xxx方面的问题吗？”，把问题实例化。

另外，我在高级业务面的时候，遇到了诸如“你从每段实习经历里收获了什么？”“你可以比较一下几家实习公司的差异吗”的问题。这类问题可能是考察你的职业规划、对做成一款产品的决定性因素的理解、对团队氛围的偏好。

4. 业务相关问题

我遇到过面试官通过两种方式来了解我的业务思考能力。一类是，面试官让我设计一个系统or拆解一个场景题；另一类是泛聊我对过往实习行业的理解（商业理解、产品理解）。

【第一类问题拆解】可以通过“确定用户-拆解需求-（评估价值）-设计功能”or“梳理业务流程-拆解各方需求-（评估价值）-设计产品功能”的思路去回答问题。

【第二类问题拆解】可以结合面试准备去回答。但是还是想强调，一定不能务虚，要结合自己的真实情况去阐述，而不是把网上的信息拼凑出答案。

HR面

HR面主要考察：

个人的基础素质

（沟通能力/性格特征/抗压能力/稳定性），

成长潜力

（你的自我认知是什么？你的成就感来源于什么？你是否足够自驱？）

常见的HR面试问题都可以准备一下，这里我分享我HR面的一些小tips：

➡ 在自我介绍的时候，用三个词概括自己，并用适当的例子增加这三个词语的可信度。比如，“阳光向上美少女”，“从没流过眼泪的无情男”（我举的例子是开玩笑的，你根据自身情况与面试情况想一下）

➡ 表达你对该行业、该公司的热情。要结合例子描述增加可信度，而不是空泛的舔。如果HR问你了实习经历/业务问题，请言简意赅，不要过度扩展。比如，如果HR面试官问你实习期间遇到过什么困难？我的建议是“项目资源紧张，在我的沟通调解下顺利解决”这类回答。不要过于深入的和HR聊业务细节，主要体现你的沟通能力、抗压能力即可。

➡ 主动询问是否可以加HR联系方式。方便后续跟进（可能会横行比较导致加面）