在线上投递的简历。
1.HR打电话询问基本情况，家庭情况等信息。
2.HR打电话説，简历已经通过部门经理。
3.HR发来在线测评。
4.HR安排我和部门经理电话面试（因为我在职且不在当地，不方便马上回去）。问的问题：首先是英文自我介绍，还有用英文随机介绍一些其他的；未来职业规划；为什么选择大陆汽车电子；意向工作的地点；期待薪资；在大学的成绩如何；在大学担任过什么职位等。
5.以上都ok后，会再次回邮件进行面对面面试。
总的来说，面试不难，希望可以帮助到各位牛友~
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程序员牛肉：我是26届的双非。目前有两段实习经历，大三上去的美团，现在来字节了，做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。
1.好好做你的CSDN，最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目（网盘+鱼皮的一个项目）+零实习去面试美团，但是当时我的CSDN阅读量超百万，微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。
因此花点时间好好做这个知识分享，最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。
可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有：https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users
2.实习经历有一些东西删除了，目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡，最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼，但是面试官眼里是减分的。
你还能负责数据库表的设计？这个公司得垃圾成啥样子，才能让一个实习生介入数据库表的设计，不要写这种东西。
一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧？为什么你去了才有RBAC权限设计？那这个公司之前是怎么处理权限分离的？这些东西看着都有点扯淡了。
还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列？那为什么这一块不使用专业的MQ呢？为什么要使用redis，这些一定要清楚，
就目前看来，其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出 
投递比亚迪等公司8个岗位 >
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