格力电器人力专员面试经验

面试过程:

校招面试是分为两到三次面试,

首先第一次面试就是主要考察一下你的专业水平,比如人力资源的六大模块,每个模块稍微详细一些的内容,比如考核的工具,工具的优劣等,然后还有一些个人情况等。

面试官问的面试题:

1.先进行简单的自我介绍;

2.问问人力有几大模块?

3.你想做哪个模块?为什么?未来的职业规划是什么。

4.招聘模块有那些步骤?培训有哪些步骤?

5.绩效考核的工具有那些?

5.kpi的优点和缺点?

7.反问环节,还有什么问题。

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发布于 2023-01-10 16:45 北京
格力人力已经开始面了吗
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发布于 2023-02-21 11:12 江苏
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-19 20:13
海信 人力资源 8000基础工资+1330绩效工资 本科985
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