安琪酵母-发酵工程师面经

安琪酵母是秋招的时候来我们学校宣讲,公司很正规,HR比较有气场,但亲和。

首先现场投交简历,初筛后,就与HR一对一面试了,都是些个人信息,聊聊家常,主要是看看同学的就业意向,意向明确的就会收到短信进行2,3面。

第二天取金银湖附近的办事处面试,主要是无领导小组以及1min测试英语口语,这两部分通过的同学就可以与领导进行第4轮面试了,领导们都比较随和,问了许多个人问题,比如籍贯,有没有对象诸如此类,主要看你留不留得住。

第4面完了之后,应聘销售的同学等了两天就拿到了offer。可是我应聘的是发酵技术类的,还需要与相应的所长博士等进行5轮面试,问了一些课题,毕业论文情况,以及去宜昌发展的意向,然鹅,并没什么用,最终只有1个同学拿到了offer.

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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