银行打工三年，多希望刚入职就有人告诉我这些

在银行打工的第三年，复盘从入职到现在的经历，发现很多事情如果能在刚入职的时候就明白的话，会少走很多的弯路，临近年末啦，来把我能想到的五条很重要的建议分享一下，尤其是适用于即将进入银行或者刚进银行的朋友们。

1. 反向榨取银行的价值

想清楚你想从银行这份工作得到什么。银行是有非常复杂的业务来支撑着运转的，尤其是一些制度完善的国有银行，要比很多小银行远远领先，工作的时候带着目的性去了解核心业务的背景、现状、相关政策、发展规划等等，还有你们银行做的好的方面，这些就是大平台回馈你的东西，对今后的跳槽或者升值非常有帮助。

2. 适应环境&转换心态

大多数银行跟国企的环境很像，论资排辈的现象很常见；大领导给你安排活先接下来再说，不要正面反驳他；不要跟你的同事起冲突，很多同事都没有你想的那么简单；平时不要啥话都往外说，比如私生活、副业、社交媒体账号；背的包、开的车等等不要那么张扬；还有，银行是金融业，属于服务业，而银行的基层，就是完完全全的服务业，甚至是服务业里的弱势群体。无论你在学校期间成绩多好，拿过多少奖，你都会不可避免的遇到很多无理取闹的客户，接到莫名其妙的投诉，以及行里从天而降的任务。抱怨可以，但没用，还是要时刻想着怎么才能解决问题，那些不需要解决只会添堵的事情就放平心态，打工而已，不用这么较真。

3. 不要沉迷于执行任务

所有应届生刚入职必须也只能从执行任务开始的，你的直属领导或者带你的师傅会给你安排一些活儿，统计个表格，核对个报表，整理下会议材料，把纸质资料录入到系统里等等，随着工作时间久了，这些活就是越干越多，永远看不到头。尤其是柜台的工作，是非常机械化的。虽然很繁琐，但是呢，做这些事情不用动脑子，没什么难度，也不用操心，按部就班的执行完就好了。

我后来逐渐发现这种工作模式是很可怕的，当紧急且不重要的活永远在第一优先级，很容易让我沉浸在这种不用动脑的工作环境里，反而开始逃避一些真正让我自己有成长的工作，失去了职场的核心竞争力。慢慢的我开始思考怎么才能提升执行任务的效率，能节省出来时间去做更有价值的事情。在繁琐的工作中时刻拥有破局思维是很重要的，当你能力越来越强，自然就会离这种执行层的任务越来越远。

4. 贯彻落实反PUA指南

无论你在银行的哪个岗位工作，无论你的领导跟你说你有多么重要，多么看好你，对你寄予厚望，你都只是一个打工的，跟上个世纪纺织厂的女工没什么区别，随时都是可以被替代的。上班的时间好好工作，下班的时间就是一分钟也不能拿来烦心工作，你下班再怎么操心工作也拿不到加班费的。领导要是真觉得你很重要，早给你涨工资了。

如果领导跟你说你业绩不行就是能力不行，隔壁部门的张三李四做的又快又好，这就是典型的通过打击你让你怀疑自己，然后自卑焦虑，只能更努力的加班工作来向他证明自己，一定要记住，你的价值从来都不是用工作来决定的，而且你也不需要别人的肯定，出来打工惦记的就是钱，不是领导画得饼。

5. 减轻工作量小技巧

有一些活就是大领导突发奇想，然后传给小领导，小领导就起到了一个上传下达的作用，通知你来做了，但是这个活属于那种干了也没啥好处然后还挺耽误时间的活，怎么办呢。

职场小技巧：有些工作，就像香蕉，放着放着，就黄了。他通知你的时候你就先答应下来，然后呢，放一放，观察一下他会不会继续催，一次都不催的话就是忘了，催的话也不用那么着急，不能给领导形成一种印象，就是领导随口一说你就能干完，这样显得工作太不饱和了。当然了，还是要自己评估准确，重要的活还是要及时完成的。

新人是很容易被扔杂活的，但是当同事频繁的给你扔吃力不讨好的活的时候，一定要警惕，划清职责范围，讲清楚自己手上也有很多领导布置的工作完不成，如果确实需要你的帮忙，那先跟你的直属领导说，让领导评估工作的优先级然后再传达给你。如果你判断不出来要不要接这个活，也要先请示领导，万一是个需要背锅的活领导就会自己权衡一下。

2022年马上就要过去啦，祝你我都能在新的一年活得更快乐~