职场初期迷茫如何走出

今天来讲讲我这个双非渣渣硕进入鹅厂的一些工作流，这是一个解除迷茫职场的帖子，同时也是一个标准产品工作流程的分享（本人真实项目）。 关于之前我是如何做足面试准备进入鹅厂产品岗的，想要看的盆友们可以看看我之前写的一篇帖子。 今天这篇帖子主要是有两个方面的目的： ①一方面是对于面试产品的同学来说，面试官经常会针对简历上的过往经历进行细究 每一个点都有可能会问到： 你为什么会这么做？ 为什么不那么做？ 做的结果如何？ 对于结果你有什么反思的地方？ ...

记得校招时，追求work life balance的我，毅然决然地选择了长辈们心中的“铁饭碗”。入职也有将近一年的时间了，先聊聊我眼中的国企吧。 一、国企的特点 1.稳定性：大多数国企都是相当稳定的，基本不会像互联网出现“裁员”、“中年危机”这样的现象。说的更直白一点，只要你不想主动走，基本不会开你hhh。同时，这种稳定也表现在你的薪资，每一届新人来了都会有固定的标准，随着工作年限的增长，工资逐步增长，基本不存在倒挂现象。 2.激励机制较为传统：基本还是“熬年头”，聘任什么职级要达到相应的工作年限，破格提拔的情况较为少见。“大锅饭”现象比较常见，你会发现，绩效最高和最低档的两个人薪...

1. 复盘 大家好，我是方圆。工作近一年来我有过很多思绪，可随着时间的冲刷或变淡或遗忘，能留下来的，都是我为此挣扎过或被纷扰过的，可能它现在看起来很幼稚，但如果有一天大家感受迷茫和焦虑时它能有一点儿启发，那么也算是这段经历最大的价值了。 2. 遗留下来的记忆 2.1 善用孤独 入职初期我有两种孤独，一是脱离校园群居生活之后的孤独，另外是来自融入职场的孤独。 在《纳闷集》中提到孤独和读书的很有意思的一个点，在这里分享出来：书籍的全部意义在于使人善用自己的孤独。 这里书籍并不单纯的指读书，可以换成任何自己喜欢或能取悦我们的东西，以此与自己作伴。因为大概率我们多数人在进入职场后将长期与孤独相处，...

为什么会取这个标题呢，是因为我觉得自己就是一个废物，前途一片迷茫。 介绍一下楼主的基本情况吧，我是一个二本院校，计算机专业，目前马上毕业了，可是我没有找到工作。在这期间，我并不是没有找工作，三四月份的时候，我就一直再投简历，但是回复的寥寥无几，网上招聘的笔试都过不了，还去了线下的面试，面试过程直接重重打击了我，春招太难了要求也高，又面临裁员，我做前端开发根本没有岗位。从这些面试让就我感觉到我到底适不适合干这行，陷入自我否定，以至于有一段时间都提不起学习的兴趣，当然这其中也有自己技术不扎实的原因。(这里说一下为啥我碰壁了会觉得自己很垃圾，其中的原因可能是楼主本来就有点自卑，不自信，自己学的技术也...

我是21届的产品毕业生，刚毕业的时候，获得了一份令人羡慕的offer，因为是SP，所以薪资非常非常高。 入职后因为薪资的压力还有周围优秀的人，所以也是不停的努力。表现和业绩都还不错，绩效也是很棒的。毕业后从事这份工作后，我有以下几个困惑，和困难。 困难一，薪资太高，自己下次觉得自己能力配不上这个薪资。 解决办法，我就是每天比别人来的早，比别人走的晚，当然也不只是时间上的，努力，我也是争着抢着想着去做每一个项目和需求。这段努力让我非常累，但是，也充满了干劲，也获得了一些比较好的工作，上面的评价和收获，我觉得年轻人就是应该努力，然后让自己达到你所期望的样子，配得上...

我是20届的数据分析毕业生，从毕业到现在所经历的很多。不说是坎坷，更多的是为自己的选择和付出负责任吧，我一直相信你现在所背负的都是你自己做的每一个选择所导致的。 20年的3月疫情爆发了，期望满满的我抱着对新工作的期待开始疯狂投简历面试，可是不得不说疫情对此时刚毕业的我们是有一些影响的。 面试了2个月无果，整个人面临崩溃的边缘，最后选择了一家前景和薪资都不好的公司。 很多人会问为什么你不去参加秋招，这里就涉及到我刚刚说的选择，我选择了在秋招的时刻去封闭学习，想要更好地提升自己，然后完美错过秋招。 这都是自己的选择吧，我接受并去承担它。 ...

再过一个月，我的第一份工作就要整整满3年了，当时选择读研的大学同学也马上都将面临毕业了。很荣幸，就在前不久我被任命为当下业务的接任者，开始学习如何去管理他人，如何站在更高的角度去承担更多的职责。不可否认，这三年一路走来，我确实比大多数人要幸运些，有领导的提携，也有自身的努力。 1、找到一家公司可以让你坚持的理由，坚持不一定百分百正确，但是频繁的变动肯定是对你的职业生涯有害无益 当年和我一同进来的校招生几千人的队伍，浩浩汤汤，那个校招的大群也非常活跃，其中也结识了很多的小伙伴。但是如今当初哪些共同许下誓言的人却已寥寥无几，很多人在这3年内做出了选择，因为各种各样的原因，选择了跳槽。...

在找实习的你，投出去的简历有没有得到回应？ 初入职场的你，有没有适应全新的环境？ 坑无处不在，得不到认可，不断的否定自己的价值，焦虑和不安... 你看到了无数条互联网上的成功案例，而自己的经历却让你深深地怀疑自己 想要的很多，而自己能决定的又很少。 从学校的象牙塔里出来，站在未来职业选择的岔路口 不知道未来会怎么样，不免会产生迷茫。 除了我之外，想必有许多人也有同样的困扰。 对于这个困扰，我自己能给出的答案很简单，一句话 人这一辈子，骗谁都可以，就是不要骗自己。 你有什么，你想要什么，你可以为此放弃什么 我做任何决定之前都会尝试这样去思考， 首先思考一下，问自己 你有什么？ 然后 再想 你想要...

职场对我们来说到底是什么？ 负面职场： 上了十几年学的我们，从大学毕业以后走到社会，正如最近很多老同学从京东“毕业”，我们又进入另一个“大学”，这个大学就是职场 职场相对于大学来说，没有了老师，没有了作业，也不需要刷课，换来的是导师leader，还有做不完的任务 职场是千变万化的，身边的同事走的走，来的来，换了一批又一批，不变的是你的薪资 职场是测试、产品、开发之间的相互甩锅，还有永远背不完的锅 正面职场： 进入职场以后，每天都在等待发工资，再也不像学生时代那样和家里要钱了 进入职场，没有了毕业和考研的压力，工作有压力，但是也可以躺平 在职场会遇到很多行业大牛，学到很多学校没有的技术 ...

相信每个职场新人在刚入职的时候，都会有成长方面的困扰。据调查，超过80%的职场新人希望在第一年就得到晋升，说明大家都是渴望快速成长的。理想很丰满，现实很骨感。以我为例，我刚来公司的时候，导师给的任务让我感觉更像是打杂、琐碎的事情，时间长了后，工作激情和进取心就会慢慢消磨…好在我自己很快就调整了心态，现在也慢慢适应了工作的节奏，逐步接手了一些有挑战性的任务。下面我就给大家分享下自己的一些经验，希望大家能够少走弯路，尽快走出职场迷茫期～ 一、首先改变自己的心态，学会换位思考 新人总觉得在“打杂”，这其实是很正常的现象，我问过同时期的其他新人，除非是一些实习了很久的同学，...

近来最大的转变是从学生到正式职场人。 刚刚入职满一周，在帝都某互联网厂，体验了一小段朝十晚八的快节奏生活，这篇文章就写写这一周来的诸多感想吧。 目录如下： 一、从学生到职场人，哪里改变了 二、初入职场遇到的问题与反思 三、最近在读的书——企图从中找到一些困惑的启发 1从学生到职场人，哪里改变了 改变1、从一群人到一个人 我从12岁读初中时，离家开始过住宿舍的生活。 彼时大家几个人同住一个屋檐下，凑成一个窝。所幸一路走来遇到的人都不错，这种宿舍形式的生活体验是热闹的、温情的。 但随着成长，一个逐渐“羽翼丰满”的自我呈现，...

入职一年心理状态 今天是毕业后工作的第272天，虽然不足一年，但是工作经验应该是满一年了，哈哈（dddd）。 在这一年时间里，我的心态变化还是蛮大的，我之前写过一篇"入职半年的心路历程"，那时候的我，刚刚经历了毕业与秋招的一番厮杀，感受更多的是职场萌新的兴奋与对未来的期待。 经历了一年的时间，现在内心更多的是趋于平静吧，路虽远，行将必至。在这一年的时间里，我也面临了很多困难，遇到很多坑，那我我们作为一名职场新人，或者即将成为职场新人，应该如果应对这些困难尼？在职场初期迷茫期应该如何走出？ 泥泞的...

#职场初期迷茫如何走出# "迷茫"字面意思就是迷惑茫然，不知道怎么做，这篇文章我将列举这种情绪出现的原因以及如何去应对。 一、定位问题，分析处境 工作中存在迷茫情绪的第一种原因可能是入职之后发现岗位不符合预期，可能是工作内容，也可能是工作氛围或者工作节奏。遇到这种情况可以不要着急做决策，先做一个现状的分析。 相信学过商科的同学都听说过SWOT分析方法，除了在做行业分析的时候用到这个方法，生活中的一切都可以用SWOT进行分析，帮助你做决策。首先定位你面临的问题："对这份工作不满意，想离职换一份工作"，基于这个问题，进...

#职场初期迷茫如何走出# 大家好，我是内推锦鲤君~ 入职半年时间，我突然迷茫了！ 说实话，当年刚步入职场的时候，迷茫就被焦虑替代，每天忙于处理各种线上问题，写文档，与研发、测试、运营各种人撕逼。 迷茫？不好意思，真没时间！ 每天想着如何能在早于晚上10点下班，被互联网这种快速高压的节奏带着，整个人像是一个工具，每天执行着相同的程序，失去了思考的能力。 直到...

我是中专毕业，有在考自考本科，在餐饮干了四年半，现在在做销售工作，想要学习前端还有机会吗，看最近大环境不怎么好，前景在哪里😐😐

在结束春招后，成功拿到上海某半导体公司offer。（原以为好日子来了，没想到噩梦才刚刚开始。）在学校的事情忙到六月初才结束，原定是6.23开始。公司提供住宿，所以有些公租房具体的事情需要和HR联系。 通过邮件联系到hr，结果发消息没人回，以为是太忙，结果等了一个星期，找之前面试官联系。后面再次联系时，才回消息，说住宿的事情需要和行政联系。 然后，相同的剧情再次上演。添加多次行政的微信和钉钉都没有同意。结果到临近入职的日子，电话联系她，才又要添加他的微信，结果可想而知，没有聊两句就不回消息了。当时想着可能是太忙了。直到来到公司之后，才知道他就是一个怕麻烦，暴躁的人。 眼看着入职...

比起去年拿着40W招不到应届生的局面，今年IC企业在招聘方面似乎更偏向“理性”了一些！ 但在当前的市场环境下，依然还是人才供不应求。 当求职者们还在内心OS“求职难”的时候，招聘者也在深受“招聘难”的困扰。 也就是说，岗位机会依然大量存在，但招聘门槛、岗位要求相比去年有所提升。 秋招当前，诸君都想拿到满意的Offer。但在投递简历、开启面试之前，大家还需明白——公司招人都看重哪些方面？ 知己知彼，方能百战百胜。 学 历 背 景 在任何行业，学历都是第一块敲门砖，更何况是技术、智力密集型的芯片行业。 此处所提的学历背景主要由院校、学历、专业这三...