简历通过后，先由hr面试，做简单的介绍和交流，主要看需要表达能力，后由使用部门领导面试，问一些专业的问题，如果符合的话就会等通知。
问题整理：
1.自我介绍；
2.实习工作经历，有什么收获；
3.遇到项目相关的问题如何处理个解决；这个项目有什么创新点；影响最深刻的部分；
4.后期的工作规划；
5.兴趣爱好是什么；
6.你的优缺点是什么；
7.如果你和上司发生冲突，如何处理；
8.对比亚迪有什么看法；
9.能否加班和出差
10.如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
相关推荐
正在背八股的林北很豁达：这得物不是一眼假 
嵌入式求职之路：可以看我经验😂，https://www.nowcoder.com/share/jump/73221730841876945 
牛客773130651号：巨佬，简历模板换成上下的，左右的很烦，hr看着不爽。。。科大随便乱杀，建议能保研就保研，不行也得考一下 ，985硕去干算法，比开发强多了。开发许多双非都能搞，学历优势用不上，算法有门槛
等一个offer的你很勇敢：去北京打拼的你，会遇到更匹配 “奋斗节奏” 的战友；回老家的她，会找到更符合 “安全感需求” 的伴侣。校园恋爱的退场，是为了让彼此在 “现实服” 里，遇到更适配的 “人生插件”。 
