富士康机械结构设计工程师面经

首先人资部门会组织面试者进行考试,主要靠专业知识,英语以及智力考试三门儿。接下来根据你的得分情况判断你是否是他们需要招募的人才,再然后安排你和用人需求单位的主管进行一对一的面试。个过程当中会问很多专业的知识。

问题整理:

1.常用的是什么软件?

2.分享一下实习的经历?

3.项目或者是大的案子没有?

4.项目有什么创新点?项目遇到什么困难?怎么解决的?

5.有什么心得体会?

6.为什么选择富士康?

7.你还有什么想问的?

如果你的态度比较好OK的话会比较容易过关的

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