歌莉娅——跨境电商运营——群面面经
【群面形式】：辩论赛
【面试人数】：8位候选人+HR
【面试流程】：
- 面试官选出正反2组
- 每方4个辩手，分组讨论
- 每人依次发言+1分钟总结陈述
- 面试官提问，在对话框中私信面试官
【提问环节】：
- 本场谁的表现最好？
- 为什么选择歌莉娅？
- 对岗位的认知？
- 用三个关键词形容自己。
【面试复盘】：
面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》。
另外，在面试过程中最好保持清晰的逻辑和有条理的输出。
因为大家对于随机的辩题都是比较懵的，这时，那个口条清晰，逻辑通顺的候选人就比较抢眼了。
整个面试流程感觉略显随意，虽然是群面，但没有准备任何PPT和品牌介绍。
辩题也是面试官随机抽取的，最后提问环节，候选人需要打字私信发给面试官。
这让我感觉本次群面，没有准备好的不是候选人，而是招聘组。
最近面了很多国产品牌，通过面试，也确实发现了很多民族企业的弊端。
随着跨境电商的兴起，大家都有想走向国际市场的心，奈何内部管理还没有和国际接轨。
企业从内到外依然保持老牌国企的作风，但专业管理制度的缺乏真的不利于企业的长远发展。
如果想在国际市场分一杯羹，国企真的还有很长的路要走。
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