北方华创-电气工程师-面经
首先我是通过企业参观获得的投递简历内推的机会，参观结束后当天晚上跟我约的面试时间，就在第二天上午。准备的比较仓促。
面试是线上面试，在腾讯会议，一个技术一个HR两个同时进行，前2/3的时间都是技术再发问，针对简历上的各个项目的各个方面都有提问；主要的问题：
1.光电探测器的选型、功能、各部分组成？
2.PZT驱动电源的作用，应用？
3.定位系统的驱动？用的什么电机？
4.做的项目跟我们有什么联系？
5.家里都有什么人？是否支持留北京？你对户口的需求？
后面是HR提问，主要围绕家庭、工作前景、是否留北京、是否对户口有需求等进行发问，就是聊家常。
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但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了
投递字节跳动等公司7个岗位 >