秋招,找工作你们更看重什么?

这三个不看薪资的话,综合考虑行业、岗位以及个人成长,怎么选呢!

理想汽车岗位是运营工程师,JD描述是做智能驾驶算法及研发等的项目管理,面试没有技术面;未来智能汽车赛道很火,但不知道能不能在理想的该部门该岗位得到高效成长?

九号公司,平衡车龙头,电动滑板车,近几年入局电动车,科技型公司。岗位是管培生,部门是商用出行部门,面试问了一些项目管理等的;未来短出行领域以及电动车的发展也很不错,九号的管培生有无了解的大佬啊?

本人确实想往项目管理这边发展,不排斥和人打交道;

另外,超聚变是华为的x86服务器业务的分离,岗位是销售经理,周围人和网上都说第一份工作没必要找销售,个人感觉确实,服务器的销售如果公司产品没有很强的品牌影响和技术创新,很难做。但超聚变三年内要上市,内部有一些华为资源等等,以后的以后确实想进入华为,又有点纠结。销售经理怎么样呢?

不知道以上三个岗位的成长性如何呢?大佬们,真心求指教!

引流:理想、蔚来、小鹏、新能源汽车、超聚变、华为、浪潮、x86服务器、九号公司、易烊千玺、小米、平衡车、赛格威、电动车、雅迪、爱玛、绿源、小牛。

#如果可以选,你最想去哪家公司##第一份工作应该只看薪资吗##关于秋招我想说##我的求职思考##运营/市场/管培生百问百答#
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钱多事少离家近,三选二。
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发布于 2022-12-07 23:40 四川

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ALEX_BLX:虽然说聊天记录不可信,不过这个趋势确实如此但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别,而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的,2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数,但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样,你能上考场就已经打败一半的人了
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