机械人那些没听说过的企业,到底是小厂还是大厂?

作为机械的学生,秋招时往往会遇到自己原本从来没听说过的企业,那么就容易造成误判,分类方式有很多:如按照资金规模,在职人数,知名度等。然而这些数据有时候并不能得出完全真实的结论。

因此,楼主建议按照产品线规模来分析:

小微企业:(从0-1)尚未完成自己的主要产品
小厂:(从1-10)已经完成了自己的主要产品,但是在该细分行业尚未取得明显优势。
中厂:(从10-100)已经在该细分行业取得了明显优势,但是在其整体行业尚未取得明显优势
大厂:(从100-n)在其整个行业都取得了明显优势,已经开始在拓展其他行业的业务。


=======用家电行业举个栗子======
A公司,刚刚组建,目前正在研发一款新型电冰箱,还没有自己的主打产品。那么A公司就可以认定为“小微企业”

B公司,该公司的某款电瓶箱销量爆棚,目前在研发更多不同型号的新型电冰箱,力求让大家提到电冰箱,就能找到b公司。那么B公司可以认定为“小厂”

C公司,该公司的电冰箱质量获得行业认可,大家出于任何用途买电冰箱都会考虑B品牌。目前在试图开发空调行业,尽量在其他电器方面,取得该公司电瓶箱的知名度。那么C公司可以认定为“中厂”

D公司,该公司的家电质量获得行业认可,大家买任何电器都会考虑D公司有没有相关产品。目前在试图开发新能源车业务,试图迈出家电行业。那么D公司可以认定为“大厂”

=============答疑部分===========
1.国企可以用这个方法嘛?
国企也可以按照此方案进行规模推断,但是因为国企具有特殊性,比如某些企业专注于一个方向研发,所以会有很多例外。

2.可以通过企业人数推断企业规模嘛?
可以,不过有的企业会把自己的工厂普工,劳务派遣,或者店铺销售也计入员工总数,参考人数的时候需要根据需要仔细鉴别。

3.如何判断该公司的主打产品是否出众?
首先可以根据知名度来看,另外一些企业会主动在面试中将自己的主打产品介绍出来,如果没有介绍,面试时反问环节可以向面试官提问。如果最后已经到了offer阶段,难以联系面试官,可以找找宣讲会或者招聘公众号的信息,一般都会有提及。
==============结尾==============
此方法仅可以作为参考,具体判断一个公司的实力还可以从多个维度来进行,这里是给大家提出了一种新的方法,旨在帮助大家获得更多的信息。大家可以结合多种方法得出更为精准的结论。
同时此方法目前缺乏实验样本支持,如果有哪位小伙伴尝试了,希望可以给楼主一个反馈,谢谢辣!
#如果可以选,你最想去哪家公司##机械人的offer怎么选##机械/汽车制造公司岗位评价#
全部评论
进了个中厂,机械本科一年10万,和别的热门专业没得比
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发布于 2022-11-16 16:37 浙江
想进大厂, 但现在连小厂都觉得很难进
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发布于 2022-11-16 15:21 江苏
但是好多企业在招聘网站上写的人数跟实际并不匹配
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发布于 2022-11-16 15:39 江苏
真的好想进国企啊
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发布于 2022-11-16 15:37 江苏
最近正在看中小厂机会
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发布于 2022-11-16 15:30 江苏
非常清晰的大中小厂划分
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发布于 2022-11-16 15:25 江苏
感谢楼主的分享,很有用!
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发布于 2022-11-16 15:14 江苏

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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