吐槽华子HR刷KPI，还浪费了我大量时间

之前对华子印象还挺好的，这件事情之后我发现他们招人太狗了，恶心到我了。鸟公司事情如下：

本人双非机械硕，研究方向是射频前端器件。４月份参加华为无线部组织的无线基站杯massive MIMO比赛，拿了个国二等奖。
之后，华子的HR在五月份主动加我微信，说看我比赛成绩优异，问我有没有意向去华为。还问我对工作地点有没有要求，在上海或者成都。还说让我好好准备下官网的简历，以及之后提前批的笔试，说得头头是道。
那会儿完全没有经验，以为拿了无线部的奖，HR又主动找过来，肯定是对我很认可。我就说我很有意向，并且按照他的要求，准备了接近一个月的笔试，复习（实际上我后面找的做这个方向的公司，根本没有笔试，直接面试就完了）。
最后从六月份开始，一直等到9月，那会儿提前批都快要完了，我连简历都没筛过，连笔试机会都没有。我去问HR，他说笔试快了，应该就这个月底。
我留了个心眼，就多问了一句，今年这个岗位还有HC吗，他说这个不清楚，要全部面试完了才知道有没有HC

我心想这不是搞人吗，你都没HC，或者就是有HC但摆明不想招双非（简历都筛不过），那你还5月份就连哄带骗的让我准备你们华为的笔试，浪费我接近一个月时间看书，这不是有毛病吗？合着为了刷KPI，双非学生的时间就不是时间了呗？而且，因为我方向做射频器件应该投射频岗，但我专业是机械的，所以HR当时让我先投机械结构岗（原话是结构岗的题比射频岗的题简单），把笔试过了，后面再想办法过面试。所以，我这一个月看的书和题，全是机械结构岗的题，对我后面找射频器件的工作没有一点用处。

越想越觉得恶心，你既然没HC，或者不想要双非的，那你吧啦吧啦说半天让我准备你们的笔试，浪费的我的时间和精力。就是没参加过秋招的学生没经验，好骗呗。

后来我去找了其他做这个方向的公司，没有笔试，都是1~2轮面试（有些会性格测评），面完之后一两周就发offer了。但是想着为了进这鸟公司，五六月那会，用了快一个月的时间准备他的笔试，那一个月我啥都没干，课题也没做，就每天看机械书，刷题，到后来简历都筛不过，连个面试机会都不给。那种先给你点希望，最后又让你失望的操作，也只有华子这种公司能做得出来。这公司真甜蜜的煞比！