比亚迪

先说一个我自己实习时候的真实观察。同一批进去的实习生，半年后水平拉开的差距远比想象中大。但拉开差距的，往往不是谁拿到的需求更"高大上"，而是谁更愿意在边缘活里多问一句"为什么"。那些拿到核心需求的人，大概率会做得不错，因为有人带、有压力、有反馈，不进步都难。真正决定上限的，反而是中间夹着的那些"杂活"——一个权限模块的小改造、一段 session 逻辑的兜底、一次老接口的迁移、一个临时的脚本任务。这些东西没人盯着你做得多好，做完就过了，做砸了也没人记得。但恰恰因为没人盯，反而是最适合你"夹带私货"地思考的时机。我自...

吓哭了，明天被面试塞满了

最近也是有很多大厂开设暑期实习，可惜了，到了要毕业的时候才知道实习有多么重要。昨天晚上在boss上投简历到被限制了，才有一两个回我的，感觉好迷茫啊😭😭😭

一开始投递的时候还非常紧张，觉得自己是广告生只在广告公司实习过，最后会不会是陪跑，抱着试一试的态度投递了狐厂，没想到真的收到offer了！接下来给大家分享一下我的面试过程：一面是和面试官交流，面试时间为一小时左右。二面是笔试，会有一些试题和画图。在一面的过程中，能明显感觉到面试官非常善于倾听，并引导你说出更多、更具体的内容，充分展示你的经验和能力。让我印象最深刻的是面试官让我分别说出自己的三个优点和缺点，这里有一个我的小巧思，我们每个人都有不同方面的优点和缺点，都可以往工作相关上靠拢，比如优点，可以说出自己有利于工作的优点，缺点就可以挑自己最有把握去改进、克服的，让面试官感觉到你的诚意和上进心...