今天下午HR面完的，和很多人一样和HR聊的挺好的，就是没有面评短信，是不是挂了 #春招#  #面经#  #Offer#  #京东#

有没有运维出笔试结果的 #春招#  #笔试#  #同花顺#

求大佬解惑 #春招实习笔试#  #春招#  #百度#

#关于秋招我想说#  #如何看待2023届秋招#  #你觉得今年秋招难吗#  #你的秋招进展怎么样了# 我感觉根据往年的水平，双非也是有机会拿到25w+的offer的，今年行情不好普遍给到了20以下是不是说明这一届已经吃不到所谓的互联网红利了，毕竟错过了就是永远错过了

#校招#  #秋招#  #内推#  #BOSS直聘# Boss直聘的HR给我整无语了，你是觉得你的公司比深信服或者新华三更强吗，实习生要求IE，paper IE什么时候是值得吹的事情了，要求真么多，开的比深信服/新华三少40％，你怎么敢的，有个HCIE去大厂做技服轻轻松松，谁能去你这小厂呢

什么鬼笔试，题目只能看见一半是吧，京东笔试就这个态度吗，我搞了半个钟没找到拖拽条，中途被两次警告

今晚收到的offer准备签约了，不卷秋招了，本人双非 一面（技术面）： 1.从简历顺序开始问，大创-工作室-实习经历 2.如何保证企业园区网的高可用性和高可靠性 3.OSPF的特殊区域用来做什么的，他们的特点（stub、nssa） 4.介绍下MPLS ***是用来干什么的 5.在你接触到的企业园区网的项目中用到了哪些技术，有什么收获 6.让你设计一个企业园区网，他的架构是什么样的，会用到哪些技术 反问： 1.信锐的培训流程 2.技服体系下是否有更多的职能划分 二面（技术面）： 1.还是简历顺序，主要以技术深...

是人事的小姐姐面的，售前就是自我介绍然后就是问简历，实习经历和大创经历，对于技术没有问太多1.自我介绍2.大创经历，实习经历3.职业发展规划，为什么干售前4.你的优劣势大致就这些其他都是很常规的问题，包括自己的个人能力的评价还有base 背景会问一嘴 #校招#  #秋招#  #面经#  #校招#  #提前批#  #绿盟#  #售前工程师#

今天上午面完的，下午抽空写个面经 1.HR对实习经历和项目经历深挖 2.你对亿联了解多少 3.你对售前了解多少 4.工作室经历和之前的大创新经历（根据简历问） 5.问下你的职业发展规划，为啥想做售前 6.问为啥不去干技术 面试体验挺好的，面试官很负责，也没有给很大的压力，下周二面 ps：准备的有点仓促