2022-10-11 09:35 测试开发发布于陕西

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测试基础知识缺陷定义测试目的测试方法测试方案怎么写

（才学一两周好生疏，缺陷定义和测试方案都是按自己理解来说的，没有说出专业词汇来）

面试官就开始讲课了，说我思路没问题，就是没用专业词汇描述。。。应届生要打好专业基础blabla。。。

整体半小时样子，应该是凉了。

#秋招##面经##测试##广电运通#

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mm豆

前端工程师

半小时也是有点短的

1 回复

发布于 2022-10-11 22:37 山西

深圳新凯来

深圳市新凯来技术有限公司_人事部_HR

同学，可以看看我们公司，招聘软件测试和开发！抓住秋招的好时机（无笔试，直接面试） https://www.nowcoder.com/discuss/1085334

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发布于 2022-10-29 11:14 广东

滴滴

校招火热招聘中

官网直投

EvanderLiam

04-12 15:32

已编辑

广州大学计算机类

美团一面凉经

一面 部门是财务科技。 1个小时的面试：4分钟部门介绍 和 我自己的自我介绍，23分钟项目，10分钟八股，18分钟算法题，3分钟反问。 被狠狠拷打，简单八股忘了，常规八股虽记得，但是深挖一下就不会了，面完就挂了。 气馁了好一阵，基础不行技不如人，还得练！ 项目 项目开发是个人还是多人，你是如何进行系统设计的，项目有上线吗？ 在项目开发中遇到的难点？ 有没有遇到什么挑战是最后实际解决了呢？ 项目开发过程中有什么收获？ Zset底层数据结构，为什么要用Zset？ 你如何保证缓存与数据库一致性，“延时双删”的第二次删除缓存失败了呢，如何解决？ Redis如何保证热点数据？ 项目为什么要用Threa...

美团一面835人在聊

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笑嘻嘻嘻嘻笑

05-07 09:34

Java

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04-07 11:00

在大疆已经工作了半年，也刚刚参加了一次季度绩效考核，想和大家分享一下我在大疆的感受。我是从字节转到大疆的，我发现有些“潜规则”让我有些不太适应。比如，一切以老板的意志为先，强烈的上下级观念和意识，工作内容缺乏创造力，以及工作自由度很少。我其实对这样的文化和氛围感到有些迷茫，也逐渐明白为什么很多从互联网出来的人还是选择留在互联网行业。最近正好是绩效期，我也简单比较了一下两家公司的绩效考核差异。在字节，绝大部分员工一年有两次绩效考核（半年度和全年度），绩效结果直接关联年终奖和晋升调薪。而在大疆，考核机制更为复杂和繁重，入职后先经历试用考核，试用期间每个月底都有月度考核，通过试用期后转为季度绩效考核...

投递大疆等公司8个岗位 >

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优秀的退堂鼓鼓手要发财

05-10 13:05

哈尔滨学院电子信息类

有收到广电运通的offer吗？

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曦篴叶子

04-25 21:12

浙江工业大学计算机类

三星机考怎么给分的？

收到了机考邀请，看了几道例题也太难了，三小时敲一个小游戏，是实现一个api给分还是最后的return给分的呀，但是听说三星不加班，挺想去的。

投递三星等公司8个岗位

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1 8 评论

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