2022-09-23 17:24 已编辑南京大学 C++ 发布于江苏

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想问下大家怎么选，本人是想躺平平的，所以有点犹豫

求求大家给点建议，不太想去互联网卷来卷去
引流阿里华为美团字节国企腾讯

#校招##投票#

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勇敢cc不怕difficult

阿里巴巴_阿里云_算法

大佬快点选，给俺一个机会

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发布于 2022-09-25 20:28 上海

快乐的咸鱼酱

厦门大学 C++

大佬快点选，早点释放hc

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发布于 2022-09-25 21:49 福建

携程24秋招内推官

携程_后端开发工程师

有华选华阿里云我投的也是云网络有另外一朵云的同类型产品实习被秒挂

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发布于 2022-09-23 20:09 浙江

嚯哒哒哒

南京大学硬件开发

2012审批下来了？

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发布于 2022-09-23 19:21 江苏

在学习的大菠萝很坚定

楼主

南京大学 C++

g，阿里云转正失败了，蚌埠住了

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发布于 2022-10-24 21:38 江苏

xihah

门头沟学院后端工程师

华为什么时候发offer？

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发布于 2022-09-25 20:56 江苏

01-21 21:34

已编辑

门头沟学院前端工程师

有赞前端一、二、hr面

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...

小舰大杀四方：现在的就业环境真是艰难，你好歹磕磕绊绊也走过三面了，回答的肯定也不错，尤其是hr面问了你这么多问题，，，结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊

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01-19 10:21

北京邮电大学嵌入式工程师

真有985去做外包吗？为啥老在贩卖焦虑？

外包模式正流行超6成外包岗位薪资不低于正式岗位调查显示，外包等非正式雇佣普遍存在于企业中。受访职场人中，超过一半的外包员工以劳务派遣的形式工作，求职者先与一家劳务派遣单位签订合同，再被派到用工单位工作。其余35%的人通过项目外包的形式受雇，另有15%则是岗位外包。据了解，外包岗位的核心与非核心的边界正在模糊。在一些新兴领域的部分环节，也有外包的存在，例如：IT 开发中的测试工程师、UI 设计师、新媒体的内容审核专员等。前程无忧外包项目专家透露，“某家互联网公司研发团队，将 30%的测试工作外包给专业团队，这种项目制外包逐渐成为趋势。”不论是哪种形式，外包岗位的工作状态和感受体验，一定程度上区别...

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01-09 17:54

门头沟学院 C++

脑子不够用了怎么回复！

刚在工位坐下，收到了女朋友的转发的这个帖子，怎么回在线等。

入职第一天

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01-05 00:56

长安大学 Java

遗憾不能和你共事？

高高兴兴打开牛客10个沟通，心中暗喜点进去一看都是遗憾不能和我共事😅😅

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01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

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