飞鹤乳业2023校园招聘正式启动


F星计划,“F”是“F”EIHE、“F”UTURE,是飞鹤专门针对管培生设计的培养计划,通过为期一年的一对一专属帮带培养,在过程中定位角色、实操项目、夯实技能,通过阶段性述职进行全方位的评估与培养,选拔适合飞鹤未来发展的中坚力量!

招聘需求
(一)招聘对象:2022-2023应届毕业生
(二)招聘人数:200人
(三)招聘职位:
1、【Base地:全国】销售类、营养教育类、市场监察类
2、【Base地:北京】研发类、品牌类、运营类、财务类、IT类、供应链管理类、企业管理类、市场营销类、综合支持类
【Base地:黑龙江、吉林】生产管理类、质量管理类、牧业管理类

具体岗位职责及要求请进入网申页面详细了解
招聘流程
网申--在线测评--初试--复试--终试--offer
(面试将根据疫情安排线上/线下,具体安排以通知为准)
薪酬福利
【钱包鼓鼓】行业内有竞争力的薪酬、丰厚年终奖、五险一金、补充医疗保险、住房/交通/通讯补贴、免费早午餐,让你钱包鼓鼓,肚子鼓鼓的快乐工作;
【成长加速】F星计划培养方案、F星特色课程、专属帮带人辅导、高管&职业经理人定期分享、在线学习平台、外派培训学习,助你在升级打怪的职场道路上激发潜能;
【特色福利】弹性工作时间、带薪年假、特色假期、年度体检、节日/生日/内购福利,帮你找到工作&生活的平衡点;
【超nice氛围】鼓励创新、支持不断试错、不卷的职场环境、丰富的文体活动、愉快的年会司庆,为你提供理想的工作氛围。#校招##内推##秋招##飞鹤乳业##飞鹤#
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发布于 2022-10-14 00:44 辽宁
谢谢uu
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发布于 2023-03-16 20:45 重庆
已投。谢谢
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发布于 2022-10-14 14:03 湖北
已投!谢谢!
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发布于 2022-10-08 17:43 意大利
已投,感谢
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发布于 2022-10-08 13:51 江苏
已投 感谢楼主
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发布于 2022-10-08 12:48 江苏
已投感谢
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发布于 2022-10-07 22:35 内蒙古
已投,谢谢!
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发布于 2022-10-07 22:29 北京
礼貌拿码,谢谢!
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发布于 2022-10-07 12:25 湖北
已投,感谢
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发布于 2022-10-06 20:28 江西
已投!谢谢!
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发布于 2022-09-29 11:54 浙江
已投!感谢内推码!
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发布于 2022-09-28 13:29 北京
已投!感谢内推码!
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发布于 2022-09-22 15:49 云南

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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