部门急招，最好3年以上工作经验，2022届毕业生也可

部门要上新项目，人手不够，空余大量OD的hc。通过签署第三方（德科/科锐）的形式进行招聘，除第三方签署以外，薪酬福利、所做技术、办公地点均与华为正式员工相同。并且入职一年以上，每年10%-20%转华为正式员工。 薪酬福利参照华为薪酬框架，对应华为13-17级。

岗位base

华为西安研究所

招聘对象

本科需要全日制一本，最好3年以上工作经验，2022届没有工作经验也可以

#华为OD招聘##2022届##java后端开发##前端##测试#
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01-20 10:35
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炎魂网络一面
很诡异的面试，一开始约了时间，结果面试前15分钟说改时间，遂改1、微信扫码登陆的流程（一系列追问2、websocket（追问一些3、如何统计用户进入页面的次数4、还有一些问题记不清了，总之就是一直追问，说了不会还要让我想一想，但是又不给任何提示5、研究生是考的还是保的6、计算机网络了解吗7、大学学了哪些专业课，哪一门学的最差，如果再给你一次机会，你想怎么学（问这个问题的时候我真的一头问号）8、介绍一些数据结构，里面哪一个数据结构最复杂，为什么（同，一头问号还有很多记不得了，没有coding，硬是问了一个小时，力竭。线下宣讲会说需要四轮面试（其中只有一轮技术面，更是一头问号了&&...
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2025-11-24 14:22
安徽师范大学 财务
财务岗双非硕女秋招至此0offer
求大家狠狠的批我，秋招到现在0offer😢，究竟是什么原因，难道双非硕就该如此吗？😭
勇敢求职牛牛：然后简历的话，我个人意见（双非本有零星的垃圾offer），学校经历太多了，写了也应该往财务方面靠，然后技能方面多写一点吧，比如ERP的水平，对某些行业的流程（制造业），对数据的逻辑和敏感之类的
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