23届秋招-深信服-信锐技术 9月9日 前端开发二面

一、招聘问题现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行...

这个简历怎么只能约到小厂的面啊😭

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷