给23届的同学一点建议(正式批~)

综合我个人这边的内推以及各群的信息，今年的难度大概在去年的3倍左右吧。

中大厂的难度已经不止三倍了，不过大部分小厂的难度还是变换不是很大的。

即便如此，还是有很多心大的同学~，因为我前面也在内推吗，所以也看过他们的简历问过一些信息。

令我疑惑的是很多同学投简历的时间偏晚，前几天才开始投，像网易投简历通道都要截止了。一般像这种情况下公司开始处理简历开一个月之后，陆续笔试面试发下去，很快就把hc占个差不多了。

后面再投再抄底就要看你的运气了。很多投我们这边的就是太晚了，基本没有啥后续了(因为我们这没笔试而且开了快两个月了)。

还有就是很多同学怕后端过不了简历让我给他投测试，你明明是开发的简历，投测试的话面试官会觉得简历不太匹配，相比你投开发岗可能更难通过简历筛选。简历与JD不匹配也很麻烦的，相当于把你当成半个非科班的了。

上点心，自己去牛客啥的各种群里找最早一批的招聘流程呀，现在海投的作用已经很差了，乱海投有面试机会的概率可能5%都没有，甩你个笔试你满分了也没后续的人多的事了。还是要提高自己简历与岗位的匹配度。因为确实有朋友跟我说每次都要上传简历自己写好多东西很麻烦，所以投一家基本不会怎么关注上面的内容，差不多复制复制就投了，很可能你是有匹配的经历的，可以再改一版简历加上，但因为怕麻烦浪费了那一点可能。因为大家都是普通人，努力已经对于现状的影响微乎其微，多把时间花在抓住机遇上吧。多了解一些最新消息，投那种可以找内推人或hr查到进度的内推，多找以前公司的学长帮忙要面试机会，多舔舔boos上的hr让她们捞一捞，去年我就是这样干的，一口一个姐姐的叫着，加了二十来个hr甚至面试官的微信都加了好几个，即便是双非也舔到了腾讯阿里字节的面试机会。多一家面试机会就多一分拿offer的几率。

还有就是不要过于焦虑以及过于吐槽，现状就是如此，KPI盛行、而且会遇到不负责的面试官或者HR，岗位变了或者被承诺的offer没有了，这都是你改变不了的，这种我也遇到过，确实特别难受，每次提起来都想吐槽吐槽，但这种事情确实容易影响个人导致一些精神内耗，持续一两天可能还会影响目前的笔试跟面试，所以还是自己调控好吧。

今年秋招属实难搞，比今年春招惨淡多了，不过再怎么样最好也别拖到下年春招，出现啥情况还不确定呢。

再有就是现在拿到的实习offer，并且答应给你转正的那种，我去年也被这个坑了，不过既然是机会也很难说是怎样，还是把重心放在拿正式offer吧。

兄弟们加油啊，今年我看了都都替大家着急，但是无论如何，努力的影响已经很小了，大家都是普通人，没必要让自己不舒服，多让自己开心一点，抓住渺小的机遇，运气自会降临的。