北京 360 招聘HR实习生 有转正转正机会

【工作内容】
1、根据现有编制及业务发展需求,开发渠道招聘;
2、发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等;
3、充分利用各种招聘渠道满足部门的人员需求;
4、招聘相关数据的统计、分析;
5、简单视频剪辑工作。

【任职要求】
1、有意从事人力工作均可,管理类专业优先;
2、熟练使用 office等基础办公软件;
3、良好的沟通、协调、执行能力;
4、较好的学习意愿及学习能力;
5、2023届实习生,需要进行线下工作,有转正机会,有转正机会,有转正机会。

简历投递:limingjun@360.cn
邮件主题格式:名字+HR实习生+牛客网+最快入职时间+实习时长
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群星之怒:不是哥们,你就不好奇瘫痪三十年的老植物人是啥样的吗?
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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