万集后端一面二面hr面（已拿到意向书）
20号一面（7号投递）：
一、八股
1、问了下实习情况
2、说下你对Collection和Map的了解？
3、String、StringBuilder和StringBuffer的区别？
3、创建线程的方式？
三、项目
1、SpringSecurity登录认证这块怎么做的？
2、Jwt，auth2.0？
3、Redis怎么用的？
4、Redis持久化？（这里深入讲了aof、rdb持久化原理，就没继续问技术了）
5、Kafka原理及怎么消费？
三、反问
1、问了下面试评价？
面试官说表现挺好，后面hr会联系你
二面（21号）：
一、课题八股相关
1、讲下自己的课题研究方向？
2、讲下深度学习的应用？
3、讲下聚类算法和分类算法区别？
4、说下对CAS的理解？（这里把cas，synchronized，aqs，ReentranLock源码都讲了，后面就没问技术了，问下规划，闲聊）
二、规划篇（回答有点拉垮，本来感觉凉了）
1、未来想从事什么行业？（自己说的去互联网好好学技术，面试官说我们这不是互联网，我吞吞吐吐解释，有点尴尬）
3、3-5年规划？（回答的不好，面试官说你可以官网了解下我们公司）
HR面（25号）
1、问为什么19年毕业，20年读研，毕业后半年内做什么工作？（自己属于二战上岸）
2、问家乡、考虑工作城市，考虑工作行业？
3、问自己的在学校跟着导师做的科研项目？
4、问自己为什么java做的是论坛互助项目，没做秒杀项目？
5、问为什么没实习转正？然后聊了会实习工作之类的
6、问自己的优点和缺点？
反问：
新人的培养机制和考核机制
8月8号收到意向书，纪念秋招的第一个意向offer
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