简历为什么不能海投？

相信大家经常会听到这个劝告，简历不要海投

但为什么不能海投呢？

如果不海投，难道我要一个岗位一个岗位写简历，专门投？那成本也太高了吧

这篇文章，就帮你仔细分析下，为什么简历不能海投，以及我们到底该怎么投

一、简历海投背后的问题

从候选人的角度来看，你写了一份“最优简历”，把自己过往各种项目经历，学校获奖，科研经历，都做了详细展示。360度全方位体现你是一个“优秀学生”
如果你是想跟大家展示你的综合能力，这个没问题。
但如果你是想找一份具体的工作，那这样就有问题了。
从招聘者的角度来看，绝大多数时候，他并不期待你成为一个“全才”，而是期望你匹配招聘岗位的需求。
可能你简历里写了10项素质，岗位只需要你有其中5项，甚至还担心你拥有另外3项素质，因为这3项有可能跟岗位要求矛盾，或者有导致你不踏实工作的可能性...
因为人的精力有限，所以招聘者也希望你在过去有限的时间内，all in到他需要的事项上，越聚焦，越能把单点做透...
所以从这个角度说，你的简历越泛，效果越差...

二、那应该怎么合理“海投”

海投本身没有问题，有问题的是你没有把过往的经历串联起来，形成清晰的逻辑，并且投递给恰当的岗位。
所以更合理的做法，是你选定1~2个明确的方向，然后针对这些方向，做专门的简历准备，
有了这1~2份专门的简历，你再在这个领域内，进行海投，那就是高效投递。
遇到一些你特别想去的公司，还可以专门准备一段自我介绍，写清楚自己对这个公司、这个具体岗位的向往之情
情真意切，加上匹配需求，想不通过筛选，都很难。

我是kiki学姐，21年秋招上岸，现某大厂在职产品经理一枚。

21年疫情 + 0实习经历+末流985，失去天时地利，仍然靠自我摸索 找到第1份产品实习。累计4份实习经验，超过200场面试经验，最终拿到5家大厂产品经理offer。

我至今不断自我迭代和持续输出，半年时间，已经帮助20+ 同学拿到大厂offer。

欢迎跟我一起探讨产品求职、职业规划，共同成长~

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