一、面试历程

• 3月30日投递，当天收到性格测评。4月11日笔试行测。4月18日一面，4月20日二面，5月5日HR面，5月19日Offer。

• 在微众银行的面试前后，正赶上央行降准，我在二面中问了问面试官关于降准扶持实体经济的问题，学到了很多，也在和面试官的沟通中深入思考和了解了业务。

• 通过微众银行的面试，让我学到了很多金融产品、银行业务、小微企业信贷和风控相关的背景知识，扩宽了自己的方向。

• 在HR面中面试官也说，以往做金融产品的往往都是金融经管相关专业的，而我作为一个没有金融背景出身，实习经历做的产品也不是金融方向，能拿到金融产品经理的Offer很不容易，侧面说明产品经理更看重的是核心技能，具体的业务知识即使再复杂，学习能力强的人也是能在工作中自己一点点摸索了解的。

二、具体面经

业务一面（4月18日，25分钟）

• 自我介绍完后，面试官说我对XX那边做的产品不了解，所以就没问实习经历。直接问我对微众银行这边的了解。

• 你对微众银行产品的了解

• 你对微众银行这边产品运营工作内容的理解？

• 反问1：工作内容介绍

  
  

  很懵，明明投的是产品经理，面试官让我说对产品运营工作的内容的理解，后续面试官介绍工作内容，有线上线下文稿宣推、活动策划、小微企业拉贷款活动，让我一度怀疑是不是被调到运营去了。

• 面完打电话问HR，HR也不清楚啥情况，当时给我的感觉是这个公司很不正规。

二面（4月20日，28分钟）

实习经历+校园经历，最后面试官给我讲了讲业务以及最近降准的理解。

实习经历部分深挖业务背景，考察自己对业务知识的理解和思考。问的很到点上，面试官对我实习的业务背景一点就透。

二面的面试官明显比一面有水平多了，问的问题很深入也很有水平，考察产品经理相关的能力，让我不再怀疑是被运营捞走了。

• 自我介绍

• 你是怎么参加到XXX的这个公司的实习的？

• 简单介绍一下XXX这个部门，它主要的职责和你负责的工作

• 你负责代理商这块儿，我大概了解好像XX是分为 XXX、XXX、XX。你负责的工作是这些都包括了吗？

• 你了解XX大概有多少代理商？

• 直客模式就是客户自己来找公司投广告是吗？

• 代理商整体的状况怎么样，就是盈利情况，或者说这个身份情况怎么样，你自己感觉这2100多家代理商？

  
  

  等于说现在对咱们的代理商管理也没有说有区域是吧，我在广州我也可以做东北的业务对吧，就没有这样的管理对吧。

  这样的话其实这 2100家代理商都是放在一个公平的平台上来竞争，但是返点可能越大的代理商会越多一些。

  面试官短时间内几句话就能对业务模j式有了认识和了解，经验很丰富。

• 它的行业的分布是什么样？一个行业管理的模式是什么？

• 2100家的代理商，有些是集中在汽车行业，有些集中家装行业，还有电器或者家具等，有没有规定其中做汽车的不允许再做家装这一类的？

• 等于在内部管理方面我们没有任何的管理，只是让客户自己壮大的过程中比较适合哪边就在哪管理？

• 你了解的代理商现在这个过程中，他们生存过程中有什么困难？就是在代理字节的这样的广告的过程中，它有什么痛点？

• 根据现在遇到的痛点在逐步在做一些解决的方案是什么？

• 简单介绍在你本科和上研究生的过程中，你认为自己在求学的过程中做的比较精彩的事情，或者比较难忘的事情？

• 不管是求学也好，还是在在你实习的阶段，或者说在生活的阶段，你有没有印象特别深的遗憾的事情？

• 籍贯、高中、家庭状况、父母工作性质

• 你对微众银行的了解？

• 反问1：介绍具体业务以及要做的工作？

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