金融0经验，如何找到你满意的实习？

“没有实习经历，就去找呗”桃桃一脸鄙夷地说，感觉实习根本不是什么难事呀。

（当时桃桃大二下，还没接触找实习）

“实习太难找了，没有实习经历，找实习要实习经历，怎么找实习？”桃桃一脸无奈地说，感觉找实习生就是天底下最难的事。

（这时桃桃大三上，正在找第一份实习）

桃桃绝对不是个例，很多同学都是事非经历不知难。实习这件事，还要早做准备，别只是说说：“实习嘛，到时候找就好”。

经历的同学如何找到你满意的实习？

说“找第一份实习比找第一份工作还难”，我认为这种说法也有一定道理，毕竟第一份工作，可以看求职者过往的实习经历。毕竟，企业招聘的过程是一个很现实的过程，企业为了降低招聘风险，会倾向于找过去有相关实习经历的实习生。

而找第一份实习的时候，我们根本没有实习经历。那么，从来没有实习经历的大学生如何找实习工作？

比“海投”有效100倍的Networking

小布什与骷髅会的故事可谓家喻户晓，小布什最终顺利当选总统，与骷髅会成员的鼎力相助密不可分。

圆中而空，谓之圈子，善于构建社交圈子的同学，在求职的过程中往往有额外的优势。

由于每个人的生活环境、性格特点和教育背景不尽相同，社交渠道也存在明显差异，但有一点是肯定的，社交只能靠平常日积月累。平常人际交往过程中始终坚持以真诚的态度对待身边的每一个朋友，愿意把自己的信息资源分享给周围的人，也许最后你收获的不仅仅是别人回馈你的其他信息，还有同甘共苦的奋斗友谊。

合理利用已有的人脉资源

自己的导师、师兄师姐、家人、同学和朋友，不管是现在还是将来，都是可以合理利用的资源。

平日在跟他们交流过程中应注意沟通方式，找机会多向其请教，但在咨询问题过程中应当突出自己的独立思考能力，这样才能更容易获取他们的认可。

比如说金融方面，许多高校研究生导师会在各种金融机构做兼职顾问，也有相当数量的学生任职于各大金融机构，这些机构在招聘时也经常会让导师推荐。因此课堂上要积极表现，课堂下在职业发展选择方面可以多多征求导师意见，在交流中真诚展现自身长处。如此一来若得到导师青睐，获得实习乃至工作机会也就顺理成章了。

而同专业尤其是同门师兄师姐，由于年龄差别小，相对较易沟通且就业方向也较接近，更应该多多沟通请教。在求职过程中若能得到他们的帮助甚至引荐，将大大提高求职效率和成功把握。

在寻找实习机会的过程中，机构内部人士的直接推荐往往能帮助求职者省去初试、HR面试、复试等环节，甚至直接终面；在应届生求职或应聘全职工作时若有内部人士推荐，虽仍需按企业招聘流程进行，但HR、领导的提前关注，同样会提高被优先录取的概率。

充分利用学校资源

求职者在校期间应当多利用学生就业中心（一般会有相应的部门，国外通常叫Career Office），以获取职业建议、信息提供等方面的帮助。

校园内的招聘会主要包括校园招聘会、企业宣讲会及双选会三种形式。

校园招聘会的优点是招聘企业数量众多，提供的岗位种类多样，然而一般参加此种招聘会的企业大多为中小型企业，特别好的企业和岗位相对较少，而且参与人数众多，招聘企业很难与求职者有深入的沟通交流。

相比之下，大多数知名企业都会选择举办专场宣讲会，其最直接的优势是通过企业的宣讲，求职者能够较全面、准确地了解招聘信息，包括具体招聘岗位、福利待遇、校招进程、公司基本情况等。

毫无疑问，在困难的求职季，勤跑各种宣讲会往往会有意想不到的收获。同时在宣讲过程中也需要对企业提供的信息进行筛选，时刻保持理性的思考。

巧妙搭建社交网络

作为典型的服务行业，金融机构往往要求从业者具备良好的人际交往能力。求职亦如此，搭建并充分利用社交网络是一种高效快捷的渠道，其关键在于求职者个人要懂得主动寻求机会展示自己、实现自我营销。在此，提供几个比较简单的tips供大家参考。

（1）积极参加各种社交活动，充分利用社交平台

首先建议积极参加各种社交平台线上交流，如我们金融小伙伴在线举办的共计800场公益专业讲座以及下属金融求职社交平台管理的专业、实习交流分享群（分享群将近1000多个，用户量超过16万人）。

其次建议适当参加各种线下聚会活动，不管是学校组织的交流分享活动，还是其他组织（比如金融小伙伴邀请资深从业人员举办的现场经验分享会），都可以为求职者建立有效社交网络提供绝佳机会。

（2）开门见山：我想认识您

其实一种常见的“搭讪”做法是在微信群或者Linkedin找到你想认识的人之后开门见山，简明扼要注明个人信息和认识意愿，并快速找到共同点或有代入的开场白。

通常来说，拿金融行业举例，金融从业人员工作节奏较快，面对不明人士的好友请求一般会采取忽略态度，但很多时候备注明确信息（如校友或有其他渊源的同学），对方往往愿意耐心地给予回复。

总而言之，如果想结识陌生人，要么提供价值，要么以情动人。

0经历的同学如何找到你满意的实习？
（3）侧面展示自身优点

很多时候，在各种类型的场合（如校友微信群或日常社交场合）可以参与一些专业问题讨论，即使当时不懂，也可以通过网络搜索相关资料，学习并表达一些自己的观点。如果能积极清晰地表达出较为客观的专业观点，周围的人会记住你的名字，后续的人际关系搭建也会水到渠成。

（4）托朋友引荐

与上述方式相比，这是一种比较折中的方式。当需要认识某方面的前辈时，大可去问相熟的学长、同学或朋友以寻求可能的引荐机会。该方式是自身社会关系的一种拓展和延伸，按照“人际关系的六度分隔原理”，基本上每个人都可以间接认识足够多对自己有所帮助的人。

没有基础倒是不可怕，但封闭且没有“圈子”更可怕。

虽然每年的求职季都是一个历练的过程，但是求职绝不是从你需要找实习或工作的那一刻才开始的。

在日常学习生活中，必须时刻留意相关信息，尊敬前辈，广交朋友，努力提高自身的知识储备和学习能力。

厚积薄发，职场、知识、人脉都是如此。

让HR主动联系你

掌握了如何搭建自己求职的渠道，接下来就要靠才华守住机会了。很多第一份实习就是靠着一份比较“精美”的简历，第一印象非常重要，千万不要小瞧这一张纸的重要性。

简历

（1）排版美观。整个简历的各个部分非常有条理，一眼看上去一目了然，一定要把对齐和排版做到极致。

（2）专业技能+校园经历+获奖经历。首先，把最新的教育背景、实习经历和社会实践排在最前面，也是为了突出HR更关心的部分；其次，要突出重点，实习经历和校园经历是最能表现你能力的地方，要写上实实在在的工作内容；再次，可以强调重要的动词，去掉一些多余的修饰词。

（3）准备多份简历。有的同学不管投哪个公司，都用一份简历，这是不太合适的。其实不同的行业、不同的公司、不同岗位，对求职者的工作技能都有不同的要求，一份简历是不足够的。

2.申请
申请需要注意三点，第一点是真实性，第二点是完整性，第三点是其他的一些补充。

（1）真实性。部分企业有自己专门的网申网站，比如四大等，上面有学校、实习经历等这些位置，建议大家千万不要造假。金融和咨询这个行业，大家其实都是有联系的，除非人家不问，否则很容易能够查出来是不是造假。

（2）完整性。有的申请界面上会有很多小的项目，比如说需要你详细介绍你的某个经历，或者是谈一谈你对这个行业的看法，谈谈你对这个公司的看法，或者给你出一个小Case，或者让你对这个项目出一个小的方案。有的同学可能就会草草了事，但还是非常建议大家能够尽量认真去写，把每一个你能写的地方补充完整，这对你的申请有很大的帮助。

（3）一些补充。其一，发送邮件时，对于要求的附件，不要缺少其中的某项目，比如公司要求Cover Letter、中英文简历作为附件，千万不要少项，否则会留下不好的印象；其二，对于正文，写三四行就可以了，而你的工作经验，专业技能等也要和职位要求匹配地写；其三，建议做申请管理，比如用一张Excel表格，记录自己申请的行业、公司名称、岗位名称、岗位性质，还可以记网申、笔试、一面、二面、三面、四面等信息，进行到哪一步，就在哪一步上打个勾，这样可以比较清晰地看到进展程度。

要跨过题海

很多同学认为简历过了就万事大吉，笔面试才是决定你是否能够取得实习机会（除非不需要笔试）。但是像寒暑假比较正式的实习，都是有笔试环节的，刷题也是讲究技巧的，题海也不是漫无目的地遨游。

笔试

关于笔试，需要强调的是不要单打独斗。例如做逻辑思维的题，可能在靠自己的力量时，很难把它做出来，可以考虑小伙伴一起帮忙，但是有些查得严的尽量不要。

但是具体情况具体分析，有时候确实需要利用集体的智慧去完成一些事情。而且，有些企业的笔试是有题库的，大家在做这个企业的笔试之前，可以找一些历年真题，金融小伙伴每年都帮助同学归纳整理，一定要多刷题，很多题都是可以刷出原题来的。

面试

面试建议有三个方面，第一点是充分准备，第二点是表达条理，第三点也是一些补充的小方面。

（1）充分准备。包括自我介绍和一些思考方式方面的。首先是自我介绍，自我介绍是面试的第一个环节。是面试官对你的印象，所以一定不能搞砸，表现如何面试官都会记下来的，其次，准备方面还体现在逻辑思考能力方面，这可以结合第二点来说，即表达有条理。

（2）表达条理。面试的时候，用通常的三段论来回答，先总结说出你要说的是什么，第一二三点都说出来，然后三点说完之后再进行详细的介绍，这样可以很明显的突出哪些点。另外，有的时候你的面试可能会被中途打断，那么即使你后面详细的内容没说完，面试官也知道你的看法主要是这三点。

你有很多选择

很多同学找实习前并没有树立长远发展目标，并没有明确是职业规划，导致一级市场、二级市场的岗位来回跳，非常利于之后的求职与发展。简单列举一下一二级实习方向：

一级方向：投行、PE、资管、信托、四大、FA等

二级方向：券商、基金

其他方向：银行、金融监管机构、咨询

总之，从简历到面试，都是要看你和岗位的匹配度，足够匹配才能获得最后的实习offer。最后，希望大家都能好好准备金融实习的求职，最终能够如愿以偿！