唔 突然对hw没有好感了

本来以为是一家真心想做基础研发的公司(虽然跟其他家比起来研发投入占比偏高,但可能是因为去没有上市所以不用对股东负责,这部分支出可以稍微随意一点),但好像这个策略执行起来变形严重。

所谓hc丰富原来指的是od 需求大。

上层不想招人,只留高端人才需求的话,执行层其实没必要搞这么大阵仗,到处捞人一二三四面,浪费彼此时间也浪费经费。
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不要对一个公司有太厚的滤镜 其实这句话适用于任何主体
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发布于 2022-06-28 14:24
我只说一句,华为的公积金只交5%
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发布于 2022-06-12 17:58
大头兵多的是,没必要招那么多正职,华为厉害的是IPD流程
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发布于 2022-06-10 06:41
华为是个好公司,但华为的招聘策略和负责的人属实不咋地,总结一下就是但凡有其他大厂好offer就别去hw
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发布于 2022-07-10 21:38
唔,有不得不去华为的理由呢
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发布于 2022-06-10 17:09
需要大疆内推码的可以联系我哦
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发布于 2022-07-08 15:37
人多,不当人😅
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发布于 2022-07-30 20:04
可以刷KPI呀😏
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发布于 2022-06-10 11:26
虽然说是双向选择,但是我觉得华为公司在秋招阶段真是败尽好感。不同部门HR之间,互相拉踩别的部门,流程内抢人。我就没见过别的大公司这么搞的,离谱中的离谱了。
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发布于 2022-08-08 15:50
看猿辅导的机会吗 可以把简历发我邮箱 xialipeng@yuanfudao.com
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发布于 2022-07-28 12:53
OD工资到位我也去
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发布于 2022-08-07 10:09
流程拖拉,效率低下
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发布于 2022-08-03 15:25
格局小了  招聘的含义就是让市场上的岗位感觉很多  顺便捡漏人才 over
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发布于 2022-08-02 21:00
确实,池子里面泡了巨多人,真没必要浪费时间
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发布于 2022-08-01 15:05
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发布于 2022-07-26 22:48
那试试蔚来吧大佬,去哪不是去呢 蔚来23届秋招提前批6月20号已经开启,将于8月1号结束,抓住最后一波集中面试的机会~内推码:X17FMTB 校招官网投递链接: https://campus.nio.com/#/ 社招投递链接: https://nio.jobs.feishu.cn/referral/m/position/share/?token=NTsxNjM3MzExMDE4MDYxOzY5ODI3MjY2NDg3ODU2ODM5OTk7NzAzMjE5NDI0ODE1OTUxMjg2OQ
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发布于 2022-07-16 09:24
真心想做基础研发和OD的需求大不冲突啊。几十万人的公司管理,不是你想的那么简单的。
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发布于 2022-07-07 12:18

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