人人网日常实习一面及二面面经-Java后端开发（已OC）
进度更新
- 2022.05.09一面；
- 2022.05.10一面通过；
- 2022.05.12二面，当天二面通过并OC。
一面
面试背景
远程面试，时间：2022.05.09，约55min。
面试流程
提问环节（约50min）
- 候选人自我介绍和面试官询问过往经历。（约8min）
- 手撕代码。（约15min）
- 问题：给定两个有序数组（假设为升序），写一个函数寻找两个数组中的重复元素并测试。（解题思路：双指针。）
- 扩展1：两个数组中可能存在多个同样的重复元素（如：[1, 3, 3, 5]和[2, 3, 3, 7]），改进函数使每一个重复元素只输出一次。（解题思路：利用HashSet。）
- 扩展2：在扩展1的基础上，不允许用集合类（HashSet，List等），只能用数组，再次改进函数。（解题思路：利用有序性判断元素是否已经添加过。）
- 讲一下常用的排序算法？（答：十大排序八股文，太长，重点介绍了冒泡、插入、选择、快排和堆排序。）
- HashMap的底层实现原理？（答：分JDK1.7和JDK1.8论述。）
- HashMap是否线程安全？如果不是，ConcurrentHashMap是怎么实现线程安全的？（答：分JDK1.7和JDK1.8论述。）
- synchronized关键字和lock的区别？
- Java中有哪几种线程池，默认的是什么？（答：提到ThreadPoolExcutor和Executors，但没理解问题的意思，答成了ThreadPoolExcutor的介绍。）
- spring循环依赖及解决方式？（答：此题不会。）
- 讲一下MySQL索引的使用？
- 讲一下单列索引和联合索引的区别？（答：这道题令人无奈，一直没听明白面试官问的什么，直到复盘听了好几遍录音才听出来。面试时还以为问的是B+树索引和哈希索引的区别，沟通几遍后这道题跳过了。）
- 讲一下左连接和右连接的区别？
- Redis有几种数据结构？
- 讲一下StringBuffer和StringBuilder的区别？
- 讲一下ArrayList和LinkedList的区别？（答：额外扩展论述了ArrayList的扩容机制）
反问环节（约5min）
- 面试官是什么部门的？公司现在主要做什么业务？（回答：武汉分部，主要做美国房地产业务。）
- 日常工作中使用的技术栈？（回答：SpringBoot + MySQL + Redis + Git + IDEA + 与数据库相关的常用工具。）
- 面试评价？（未进行明确评价，问题带过。）
- 实习时间要求？实习生培养计划？面试结果多长时间有反馈？（回答：无实习时间要求，公司内部有一套专门的实习生培养流程，面试结果一周左右给出反馈。）
感受与总结
互相没有开摄像头的一场面试，预约的时间是半小时，最后超时差不多一倍，有点意外。虽然因为口音和扬声器质量问题，有些题理解得不太好，但总体来说面试不算难，都是常规八股，对个人来说算是一次很有益的锻炼。后续除了八股文继续查漏补缺外，言语组织和表达能力也需要锻炼加强，尤其是在过往经历的描述方面。
二面
面试背景
远程面试，时间：2022.05.12，约35min。
面试流程
提问环节（约30min）
- 候选人自我介绍和面试官询问过往经历。（约15min，偏HR面，问个人的想法比较多。）
- 手撕代码：10进制转18进制。（15min。题目很简单，从低位到高位依次转换即可，最后输出字符串，但是当时做题的思路比较混乱。）
反问环节（约5min）
- 武汉的人人网有几个部门？（回答：只有一个，都是做的美国房地产项目。）
- 项目多久迭代一次？（回答：三周迭代一次。）
- 实习生过去主要做什么事？（回答：帮助正式员工处理一些简单的开发工作和客户的反馈等。）
- 面试评价和建议？（回答：做算法题时的思路有点混乱；介绍项目时需要更好地提炼下核心意思，比如项目的主体是什么，自己具体做了什么工作，该工作对普通人有什么实际价值，自己在项目中的收获是什么等。）
感受与总结
半HR半技术面，除了聊经历就只做了一道题。面试感觉表现不太好，聊经历时，有些表述面试官可能和我GET到的重点不太一样，因为我了解自己的项目，但对方不了解，信息传达中出现了偏差，于是后面又解释了一番；手撕代码时，感觉思路比平时僵硬许多，还需要多练习和适应。以上两个问题，面试官都指出并给出了有用的建议，在此也是非常感谢。
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