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邮件offer(两方)→三方→劳动合同,就是签了三方入职了以后才签劳动合同,还是说你把三方协议当劳动合同了
如果hr一直不发邮件正式offer还推脱遮掩,就得考虑一下了。
肯定得先发offer,必须得是邮件正式offer,不然到时候出问题很难搞。
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