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小Keroro
2022-04-22 08:35
广东金融学院 Java
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想问一下青岛以萨技术这家公司怎么样啊
春招唯一的offer了
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小沐不会木
齐鲁工业大学 C工程师
青岛以萨技术真的那么差劲吗
1
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发布于 2023-02-10 19:08
山东
渊行
吉首大学 Java
后端岗位是多语言开发,就一轮技术面,过了就发offer
1
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发布于 2022-05-10 21:52
快乐的驼瑞驰说又不是不能用
福建师范大学 运维工程师
哈哈,确实垃圾
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发布于 2024-06-12 16:13
福建
素颜来了
武汉工程大学 测试开发
没有任何福利,工资还把20%当绩效,最多可扣70%,还会卡转正
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发布于 2024-04-18 20:52
山东
在发动态的秋田犬很纠结
武汉轻工大学 Java
差劲这个词,都太保守了
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发布于 2023-10-17 07:36
山东
在发动态的秋田犬很纠结
武汉轻工大学 Java
那也不要去呀
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发布于 2023-10-17 07:36
山东
他来自江湖丶
曲阜师范大学 Java
请问楼主去以萨了吗
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发布于 2023-05-04 22:30
山东
Kim88
梧州学院 iOS开发
校友顶一个吧!
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发布于 2022-05-09 05:10
牛客619561448号
山东科技大学 Java
方便问一下薪资吗
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发布于 2022-05-04 12:28
小新生
河南财经政法大学 后端
你好,去以萨了吗?
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发布于 2022-04-27 21:55
暂无评论,快来抢首评~
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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06-09 18:28
蔚来_AI算法应用工程师(准入职员工)
蔚来汽车内推-蔚来内推码
2.6投的简历,2.7就有电话来约面试,2.8就面试,进程推进还是蛮快的,应该是缺人,所以想去蔚来base上海的,可以去冲冲!分享一下一面面经:1. 自我介绍2. 了解工作时长,一周工作几天,之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展,你对于测试的理解是什么?4. 测试是一项什么样的工作?5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗?6.关于缺陷本身是怎么解决的?缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象,需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色,负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多,有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗,还...
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05-08 16:37
大连工业大学 Java
笑死我了
VirtualBool:
都去逗他了?
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05-26 09:07
已编辑
门头沟学院 Java
小厂java实习
公司待遇很不错 我很喜欢 氛围也不错 什么都好就是没去
头顶尖尖的程序员:
待遇确实好
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06-09 17:09
广东小天才科技有限公司_软件开发部_Java开发工程师(准入职员工)
小天才内推小天才内推码
面详细说一下感受: 整体工作氛围: 比较符合“好的公司就像大学”这句话,公司对校招生非常重视,入职就会匹配导师进行全方位指导(还会提前帮你写大学生成长计划,试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了,非常尽心尽责) 公司员工的年龄和经验分布很平均,毕竟是制造业公司,不像互联网那样人员流动大,整体还算稳定。我在产品科,组里有待了十年以上的,也有入职三五年的,没有什么代沟,毕竟是做教育和儿童产品的,整体氛围比较轻松愉快,不咋卷(我们组基本上都是下班到点就走)。 福利条件: 入职即提供员工公寓,单间只要600元/月;公寓就在办公大楼后面,基本无通勤;食堂就在公寓楼下(味道是真的不错!),价格实...
小天才公司福利 695人发布
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