2022.04.21绿城服务物业“成就生管培生”初面
绿城服务物业“成就生管培生”一面，两位hr，一位入镜，群面。
一共有五位面试者，面试官指定顺序后整场面试按照这个顺序进行回答。
1）依次自我介绍，不限时间；
2）每个人一个问题
①近半年来，最让你遗憾的一件事情；
②近半年来，自认为比较成功的事情；（一定要是答出成功的事情，有同学带着第一个问题的思路，回答的事情感觉有点遗憾，勉强扣题）
③问我的，在刚刚的自我介绍中你有提到曾获23项奖项，请分享一件你作为主导的有所成就的项目；
④结合你刚刚的自我介绍，请对你实习岗位中的内容和经验进行介绍；
⑤你了解公司有哪些业务。
3）2.5同学回答得不是很好，引出来面试官对“绿城服务物业”和“绿城集团”以及“绿城房地产”的介绍。
最后依旧是大家的反问阶段。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我了解到的信息：
绿城服务物业与房地产是独立运行的公司，并且物业已经达到国内较高水平，并且更加稳定抗风险（疫情）；
“成就生管培生”在公司内被认为是管培生中的管培生，先会进行六个月的轮岗，每个月一个大类，从财务、人事到物业品质标准等。
轮岗结束后，之前的部门主管和公司领导会对你进行考核评估，之后有一定反选的机会，为你分配最适合你的岗位（不一定是你最喜欢的）。
公司计划按照 子分公司：管培生=1:1的比例来招收，更注重管理方面的潜力，没有专业和管理方面的硬性要求。
面试一共有三面：初试、复试、终面，前后10天内完成。
这个岗位从2020年才开始招聘。
#春招##面经##面试流程#
投递小米集团等公司10个岗位 >