我的故事

• 无论是实习，还是工作，其实我遇到的PUA领导倒是很少，在实习的时候有违背你的意愿让你加班的，但是在程度上面，还算不上PUA，而且只是嘴上说说，随时都能下班的。
• 所以在这方面我倒是显得很幸运，虽然没有被PUA过，但是作为一个职场新人，我有一些技巧，可以让你远离PUA苦海

正文开始

1、先说明什么是PUA，领导什么举动会是PUA？

• 所谓PUA是近些年兴起来的一个名次，不是说它刚出现，而是之前也存在的，只是大家没有给他一个帽子，没有一个明确的词语定义它
• 这个PUA其实很简单，先是贬低你的能力（首先是你的能力确实没有任何问题，或者有问题也不是很大的问题），说你工作不达标，反复的要求你改正，但是明明自己改正加强以后，领导还是纠缠不放，持续攻击，这时候就会让你失去耐心，失去自尊心，完全沦为傀儡，每天接受领导的PUA
• 需要注意的是，PUA与正常的批评是有差别的，正常来讲，咱们做错了事情，按道理确实应该受到批评，这样才能好好的改正，或者自己工作效率确实低，需要加快提高效率，这种情况，领导批评一次两次都是没有问题的，符合常理，但那种长期压迫、批评，且没有任何正向反馈的，都是属于PUA范畴的，即使你改正了以后，领导也对你不奖励、不夸奖
• 强迫员工做工作之外的事情，且没有任何补偿，比如你是一个销售，让你在周末的时间去陪客户喝酒，接待他们，而你对酒精过敏，但是领导强制让你喝，表示不喝的话，年终奖别想拿了，这就是一个典型的PUA例子，而且是比较严重的例子
• 再说一个案例，比如晚上大家都六点下班，但是领导最近看你不顺眼，就要求你临时改代码，不让你按时下班，还说你效率低，工作不达标，但是明明自己已经非常努力了，这种也是PUA，以否定你的形式来压迫剥削你的劳动成果

2、怎么避免被PUA？

• 硬钢：这招适合90、00后没成家、对工作可有可无的情况，不想对现实低头的情况，完全可以当面对回去，领导是拿你没办法的，劳动法在那呢，不可能随随便便开除你，但是不建议这么硬钢
• 软磨硬泡：拍马屁，成为马屁精，口头上答应领导的要求，暗地里做另一套，直接下班回家
• run：如果身上没贷款，能早点走就早点离开，不要有任何幻想领导会改变，随时准备面试，下一家公司更好。
• 脸皮够厚，精神足够强大：这种同学一般在哪个公司都是无敌的存在，领导的任何言论都听不进去，耳朵自动过滤PUA，不会受到任何影响！！这种情况需要足够多的社会经验，往往是三年以后了

3、高级教程，反向画饼

• 领导既然给你画饼，天天强迫你做这做那，那也可以反向的来，给他画饼，掌握主动权，比如给他描述自己写的代码有多好，能支持多少QPS
• 表示自己会在公司一直干下去，直到该公司上市，为了公司可以牺牲个人时间