南京银行南京分行2022年春招面试经验

背景:双一流本科23届毕业生，毕业后在某通干了一年多，偏向数据库开发和实施，由于经常出差个人受不了，加上本人更喜欢技术开发，所以决定跳槽。由于很早之前就有打算od，所以一直有陆续刷题。最开始有个老哥找我要了个人简历，发现被锁了，让我自己找德科侧解决，仔细想想应该是刚毕业那会儿投了但是没机考，后来找到德科侧hr协商解决锁简历问题，顺便就经过德科的hr投递了简历。机考:虽然之前有陆续刷题，但是为求稳重，还是在leecode上面刷了三个多星期才机考。12月中旬投的简历，与hr沟通好后12.30发了机考链接，好像是1.1号完成机考（记不太清了，没去查），1.2号hr查成绩说过了。机考第一题是根据用户输...

        1. 工作体验：从“新手村”到“主力输出”一年前，我带着学生时代的青涩加入腾讯云智长沙团队，如今已从“职场萌新”成长为能独当一面的技术人。• 成长路径：初期在导师（更像是“技术老友”）的带领下，逐步参与核心项目开发。公司完善的文档库（前人踩坑记录、技术方案模板）和每周的技术分享会，让我快速掌握企业级开发流程。现在，我已能独立负责模块工作。• 团队氛围：扁平化管理，代码Review时Leader会耐心标注“这里可以更优雅”，团建时秒变“火锅搭子”。跨部门协作像打副本，目标明确、配合默契。2. 生活图鉴：长沙职场的“松弛感”与“烟火气”• 地理Buff：办公室毗邻大学城，午休可去后湖散步看展，下班直奔麓山南路嗦粉。夜宵补贴和滴滴报销，让加班也变成“撸串技术研讨会”。• 活动福利：  ◦ 社团自由：加入电影协会免费观影，篮球社每周包场“暴打Leader”（友谊赛限定版）。  ◦ 特色团建：部门用季度经费组织贵州游，工作日错峰出行，岳麓山拍照直接刷屏朋友圈。3. 公司文化：在“大厂资源”与“创业温度”之间平衡• 福利细节：节日礼盒（中秋月饼、程序员节限定卫衣等等）、每月团队下午茶，连公仔都穿着“代码味”T恤。• 职业支持：内部活水机制透明，可申请转岗至感兴趣的业务线；年度培训预算覆盖技术认证费用。——加入我们：如果你也想要“成长有支持、生活有滋味”的职场体验，腾讯云智长沙团队等你组队！

背景双非软工，毕业后gap半年，在做一些与本专业无关的工作。后面发现还是对代码挺感兴趣的，再加上确实gap有点长了，不想再继续空档下去，同学有些在外包，让我去试试od，于是在招聘网站上投了简历。 机考之前在学校的时候实习做过编程老师，那段时间接触过一段时间代码，所以对有些知识的实现逻辑还是没有遗忘太多，属于多看看书和博客就能回忆起来解题那种，用labuladong的速成算法学习路线，花了两周左右时间重新熟悉了下代码解题基础和编程环境，顺便跟着路线每天搞几道典型题刷刷，锻炼锻炼手速，后面觉得差不多了就跟丰田约了机考，丰田也是非常贴心的把牛客上的考试界面注意事项发给我了，再看了两三天之后就正式开始...

24届，二战失败，包装的简历，求大佬分析拷打，没约到几个面试，我真的想当牛马😫目前已经准备把简历中关键字加粗