字节offer违约金

rt,点了确认offer,但没有签三方,hr现在一直在催违约金,能不能不给呢😥😥#字节跳动##签约违约#
全部评论
直接问问hr
7 回复 分享
发布于 2022-04-08 11:26
拉黑他完事。
6 回复 分享
发布于 2022-04-09 19:06
好说他不听就直接拉黑,反正又不是三方
4 回复 分享
发布于 2022-04-09 00:07
为啥不去呀?
3 回复 分享
发布于 2022-04-08 11:25
完全不用理会 签了三方都不用给
2 回复 分享
发布于 2022-04-14 20:00
假如你去了BAT,那就直接拉黑那个HR好了,不用理他
2 回复 分享
发布于 2022-04-10 17:15
楼主哪个部门?字节所有的部门都是offer上有违约金吗?还是只有您这个部门是这样的?
2 回复 分享
发布于 2022-04-10 14:42
da没有三方当然不用违约金了,别被催傻了😂
1 回复 分享
发布于 2022-04-24 15:10
厉害,进了大厂还不去
1 回复 分享
发布于 2022-04-15 23:56
应该不用吧,我当时秋招也是三方流程在走,有了更好的offer,立马换了一家,然后上一家hr也没说违约金的事,当然offer里也提了违约金
1 回复 分享
发布于 2022-04-14 11:53
没签三方你给个锤子,签了三方其实都可以不给
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-13 23:50
合同没签给个屁
1 回复 分享
发布于 2022-04-11 14:03
装死就好了
1 回复 分享
发布于 2022-04-10 14:46
不用赔啊,不签三方哪来的违约金
点赞 回复 分享
发布于 2022-04-09 09:37
不理他就行吧,网签三方不是还在你手上
1 回复 分享
发布于 2022-04-08 21:14
不用给,三方还在你手里就行,附加条款不生效的
1 回复 分享
发布于 2022-04-08 11:50
😅 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工日起,即与劳动者建立劳动关系,网友收到offer后,尚未入职,双方尚未实际的用工关系,看这个,其次《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,除本发二十二条二十三条规定情形外,用人单位与劳动者约定,由劳动方承担违约金(重点!) 一是给用人单位提供了专项培训,劳动者违反服务期的约定 二是保密协议或限制条款,除此之外用人单位不得由劳动者承担违约金
65 回复 分享
发布于 2022-04-14 09:40
没签三方哪来的违约金
37 回复 分享
发布于 2022-04-08 11:28
没签三方不用赔
7 回复 分享
发布于 2022-04-08 11:48
你三方还在手上的话和新的公司签了就完事了,字节只要不耽误你签下一家三方应该就可以不用管。一般来说,赔违约金是因为已经签了三方为了得到公司留存的那一份三方和违约函。你三方还在手上的话,这事情没啥影响
6 回复 分享
发布于 2022-04-09 10:43

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
05-30 12:03
山西大学 C++
offer来了我跪着接:不是骗子,等到测评那一步就知道为啥这么高工资了
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
评论
36
38
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务