【蚂蚁集团23届校招&实习生招聘】

HignLight:蚂蚁国际校招&实习生开始招聘啦!!!

一、需求岗位
技术类    :算法,JAVA/C++,前端,测试,数据,安全,
区块链研发等
非技术类:产品,运营,风险策略,数据分析,反洗钱,
体验设计等
工作地点:杭州、上海、成都、深圳等

二、我们是谁

欧洲杯你看到WorldFirst万里汇,Alipay+闪现了吗?这都是支付宝的跨境支付服务,均产自蚂蚁国际事业群,那你知道蚂蚁国际,是干嘛的吗?
截至2020年6月,支付宝在超过200个国家和地区支持线上支付,支付宝和众多当地合作伙伴一道,共同服务着全球的十几亿用户。
我们通过与合作伙伴共同构建的跨境支付及营销解决方案Alipay+,希望实现世界上的每一个人、每一个商家,无论在世界的哪个角落,都可以轻松实现“全球收,全球付,全球汇”,推动“一部手机遍游全球”,让便捷的数字普惠金融和本地生活服务触达到更多人。而WorldFirst万里汇则致力于为全球广大中小企业提供快捷、方便、安全和实惠的跨境收款服务。一个致力于「一个钱包,走遍天下」,一个致力于实现「一个账户,卖遍全球」。
来,让我们走遍天下,让天下没有难付的钱!

三、目标人群

毕业时间:国内外院校2023届毕业生(毕业时间限制:2022年11月1日-2023年10月31日)

四、联系方式

联系邮箱:wayang.zjw@antgroup.com (备注姓名+岗位+期望工作地点)如果为实习,请加实习二字。
联系微信:zjw2015qz(备注:蚂蚁国际校招)即可
另:麻烦大家如果是邮件投递简历后,麻烦在评论区,写出😀姓氏+校招/实习+岗位+期望工作地点😀,  我简历收到处理后会一一回复评论的哈
楼主明天2月25号周五也会在工作时间回复大家,请积极投递!
希望大家都能找到称心如意的工作或者实习!

五、新人福利

Q:蚂蚁集团是一家怎样的公司?选择加入蚂蚁集团的理由是什么?
A:蚂蚁集团创办于2004年,是移动支付平台「支付宝」的母公司,也是领先的金融科技开放平台,致力于携手合作伙伴,为消费者和小微经营者提供普惠、绿色、可持续的服务,为世界带来微小而美好的改变。 旗下产品包括支付宝、蚂蚁森林、余额宝、蚂蚁链、OceanBase等。

我们坚持科技驱动、守正创新、开放共赢的发展理念,致力于为世界带来微小而美好的改变。我们通过科技创新,助力合作伙伴,为消费者和小微企业,提供普惠便捷的数字生活及数字金融服务;持续开放产品与技术,助力企业的数字化升级与协作;在全球广泛合作,服务当地商家和消费者实现“全球收”“全球付”“全球汇”。我们的业务板块包括数字互联、数字科技、数字金融和数字跨境。

"我们叫做蚂蚁集团,是因为我们不追求大,不追求强,而是追求成为一家能健康成长102年的好公司。

我们始终相信:小,即是美好;小,蕴含力量。

致力于构建未来服务业的数字化基础设施,为世界带来更多微小而美好的改变。通过开放合作:

让每一个个体享受到普惠、绿色的金融服务;

让每一家小微企业拥有平等的发展机会;

让数字生活触手可及。

这是蚂蚁集团的责任,也是蚂蚁集团和你,要一起奔赴的未来。"


Q:蚂蚁集团有哪些新员工培训计划?在蚂蚁集团能收获哪些成长?

A:【新人落地】

每一位入职蚂蚁的新同学,都会拥有自己的师兄,帮助了解公司、融入团队、熟悉业务,并陪伴自己成长。在加入蚂蚁的第一年,我们有专门针对新同学不同阶段的线上线下培训、圆桌会、大咖分享会等多种多样的课程和活动,帮你建立与伙伴和业务的链接,助力你的蚂蚁之旅顺利启航。
【能力成长】
通用能力培养:蚂蚁通用能力系列课程,旨在提升全体同学的思维认知和通用技能。以人的发展为核心构建体系化课程,真学真练,打好属于蚂蚁人的职业素养基本功;

专业技能培养:公司内部具有完善的技术培养体系,主要围绕热门或前沿的技术领域及其相关应用,向员工开展技术课程培训、演讲及分享等。公司还邀请外部的专家、学者与员工进行技术的分享与交流。公司技术团队定期举行各类内部技术演习及测验,通过实践方式提升技术能力。

【星青年计划】

星青年是蚂蚁技术校招新人金牌培训项目,由蚂蚁技术学习成长中心创建,品牌诞生于2008年,关键字:"主动,快乐,成长"。坚持"干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长"的培养目标,帮助同学更好更快的融入与成长。

【蚂蚁百阿】

在加入蚂蚁的第一年,专门针对校招新同学不同阶段的线上线下培训,圆桌会,大咖分享会等多种多样的课程和活动,助力蚂蚁之旅顺利启航
【领导力培养】
如果你期待成为一名team leader,在蚂蚁,我们会为你提供全方位的支持与长期陪伴,如《新主管第一课》、《侠客行》、《教练式领导力》等一系列的领导力发展项目,助你完成从管理新手到优秀leader的蜕变,与你共同探索领导力的本质,突破自我,成为组织里未来的中坚力量。

【知识平台】
我们把海量学习资源汇总在内部学习平台上,涵盖业务、管理、专业、文化、通用等知识类目。为你提供更多学习机会,还有顶级商学院等精品课程,帮助爱学习的你探索更多可能。



#内推##春招##实习##面经##Java##校招##留学生#
全部评论
你好,前端还招实习生吗
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发布于 2022-04-07 22:16

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02-25 16:55
已编辑
北京工业大学 Java
211本,找日常实习的话,如果面向中厂的话,需要刷hot100么?因为之前从来没刷过,算法仅限于学校课程水平,准备3月投递简历,现在还需要背八股文,时间有些紧张,还需要刷算法题么?同时什么样的公司可以算是中厂呢?
程序员小白条:中大厂说的上名字的,必定要算法,hot100只是最基础的了,题库远不止100题捏,一般在300-400题量之间,算法=学校课程=简单题也做不出,多准备八股文和算法吧,其他项目可以放放,精刷算法就行了,花时间成长很快的
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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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