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牛客945716320号
2022-03-31 16:20
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Java
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安硕信息面试
1、说一下Java中的堆内存、栈内存
2、Java中创建对象有几种方式
3、查询数据库中表的结构
4、浅谈一下你对SpringIOC的理解
5、事务使用的场景
6、索引优化
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牛客2439065号
供应链管理
前两题简单啊,new,反射,拷贝,反序列化(深拷贝)
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发布于 2022-04-16 11:48
牛客920737405号
Java
后续怎么样
1
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发布于 2022-04-27 00:34
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
牛客80569159号
楼主这是一面二面?
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发布于 2022-04-01 22:05
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茅不易
04-28 18:06
民办三本 计算机类
食亨后续
二面 (我称之为天马行空面试官)主管面评: 不设限、爱学习、知识面很广,说明啥都爱学一学,但是深度不够~管理方面:思维比较跳跃,管理难度比较大给你的业务理解能力打了高分在和hr辩论中(等着看后续)
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做正确的事
05-13 21:16
Java
遇到过卡HR涨幅吗?
hr说最高涨50%,我是二线往一线跳的,之前工资很低,怎么办呀,hr说最高给我涨50%还要特批,怎么办,要不要去呀,公司还可以,不是外包,比较纠结,觉得这是一次机会💼 公司岗位java开发工程师
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whahha
05-17 22:27
芯片研发
公司
有人的地方就有江湖,就有人情世故,古今中外哪都一样,只是程度不一样,像国企和政府单位 体制内的这种基本就不用说了,但是我去了一些私企,发现搞技术开发的,竟然也有人情世故,我说的人情世故并不单单是指溜须拍马,阿谀奉承啥的..... 公司的老员工把芯片驱动代码写的特别混乱不堪,导致后边的人很难接手他们的工作,他们也就形成了技术垄断,稳定住了他们的工作,保住了他们的饭碗,可以说只要公司不倒闭,他们就不会失业,还有就是如果新员工的技术实力太强,他们会故意排挤新员工,因为对他们的地位造成了威胁,甚至说在面试的时候直接不会要这个人,我目前见过最牛的一个是,一个深圳的做扫码枪的小公司,成立了十年了,依旧是个小公司,公司规模也就四五十人,研发分机械,硬件,嵌入式软件,主管是一毕业就进公司了,迄今为止也有八九年了,负责嵌入式软件开发的,嵌入式软件开发部分一共就三人一个主管+两个员工,一开始没去的时候还在思考,大部分公司其实寿命也就四五年,然后不行的就倒闭了,这都十年了竟然还没发展壮大,后边进去了之后才慢慢了解到了,嵌入式主管兼任总研发主管+产品经理+技术支持,也就是核心工作全让主管一个人包了,像嵌软部分的打杂的活才分给其他员工...... 这种情况,公司基本离了这位研发主管就得宕机崩溃了
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实在人干实在事
05-22 18:17
南开日新国际学校 电子信息类
食亨
有没有食亨的一起上海合租的
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Kitebin
04-30 22:53
深圳大学 计算机类
#牛客在线求职答疑中心# 比亚迪薪资扣除五险一金还剩多少
牛客在线求职答疑中心
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