2022-02-25 10:09

不愿透露姓名的神秘牛友

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小白秋招

中南财经政法大学 Java

可以私信了解一些问题嘛

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发布于 2022-03-02 12:23

小白秋招

中南财经政法大学 Java

已投递。

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发布于 2022-03-02 12:22

匿名牛油

楼主

不愿透露姓名的神秘牛友

顶一顶

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发布于 2022-02-25 10:10

12-10 12:12

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

25年找工作又难了

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

25年找工作是什么难度？

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昨天 12:09

常熟理工学院 C++

一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

实习越久越好，还是多多益...

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11-18 18:24

北京理工大学珠海学院嵌入式软件工程师

又约到了一个线上面试

已经不紧张了  

秋招投简历提醒助手：个人经验是，一般面二十场左右就会进入侃侃而谈阶段。我今年七月末的时候开始的第一次面试，都是很多不会，回复很慢。后面慢慢迭代，到九月中的时候基本上面啥说啥，很放松的状态

远程面试的尴尬瞬间

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12-11 19:04

已编辑

Java

避雷贴淘天自营技术天猫超市业务商品商家技术

联系人姓名：王科威头一天电话我说在人才库里看见我的信息，问是否还在看机会，于是加微信我发了简历第二天下午约了晚上六点半面试，结果到时间人没来，我电话过去问了，结果回复说“刚问了下， 我们这边的岗位已经招满了，就不继续面了”，我真的觉得够离谱了，直接看微信记录截图吧取消面试也没人通知没有邮件，看到微信后我电话回过去想问下具体情况，他回复说：“就是这么个情况，怎么了？”就这一次淘天一生黑

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