校招 海通证券 管培生 面试
我的Panel Interview一共分成三个部分，一位HR以及两位Managing Director， 两位部门Head其中一位是负责中后台（Operations相关的业务好像是），一位负责的是前台（Business Development）。
HR的部分就是基本的Behavior问题了，
1，首先自我介绍一定要准备好（最好是比较针对性的简介）
2.behavior的话会问‘Describe a time you shift your interest from one area to another’, 'most challenging project', 'Some obstacles you faced throughout your study’, etc...这一部分的话，我基本就还是偏自我发挥的，毕竟没有对错之分嘛。
但是呢，我尽量每个问题都绕回到为什么我选择的海通国际，或者是为什么这一个经历能够让我在众多求职者中脱颖而出。当然，为什么选择海通国际、为什么MT Proram这类问题一定逃不过了，小伙伴们还是要好好准备一下，这也应该是我behavior里面准备最久的一个问题了吧。（这里给个小提示，最好针对你最想去的部门去找相关资料，比如说我想去investment的，我就去看了海通国际曾经投资过的公司什么的，面试中不经意间讲出来还是有加分的）
中后台的那位MD是用普通话进行沟通的，主要针对的是较为技术方面的问题。
3.首先会针对你CV中提过的相关技术进行提问，例如我的话主要被问到了做过的相关计算机视觉，机器学习和自然语言处理相关的问题，也有一些比较General的编程思想上面的问题（例如SDLC，OOP之类的）。这一块的话我认为精髓在于你要对你说出来的每一个东西都要很了解，不能不懂装懂。
如果刚好是MD了解的领域而你自己本身不熟悉，很容易就班门弄斧了。所以说，最好CV上面写过的一些东西还是要好好再过一遍了。
前台的那位MD又回归到了英文面试，也是我最觉得有挑战的部分了。因为题主本身不是金融或者Finance方面出身，所以其实对于整个全球金融市场的动态或者一些基本的金融知识并没有很多储备。那我的shortcut其实就是，面试前两三个小时静下心，打开wallstreetjournal，FT或者其他的一些金融网站好好看一下当前的金融相关的时事新闻，然后最好读几篇专业的评论等等。那我主要被问到的问题就是，说几个你最近关注的公司或者股票，然后分析一下。然后问了我对于整个市场有什么见解，比如说低息环境有什么影响，如果你要投资你会现在投资哪一个板块，为什么，等等。这一块真的我觉得临时抱佛脚的话有点吃力，我也是勉强答了个所以然，平时的积累还是很重要的。#海通证券##面经##管培生##校招#
东软集团开奖3人在聊