秋招总结(嵌入式方向)

秋招投了很多公司，基本都是中大厂（嵌入式），本文笔试面试细节特别少，重点介绍华为，vivo和大疆，年纪大了，细节记不清楚了，但是有一些经验可以提供给下一届的学弟学妹们

个人介绍

本科双非，研究生211，专业机械，四六级已过，无国奖无论文无实习经历，项目就一个(研究生课题)。

联发科

笔试与面试

联发科是我投的第一家，应该算是提前批，笔试是选择和编程，编程限制c语言，是一道链表题，具体忘记了，因为我平时用c++刷题，所以编程题没有写出来，但是收到面试通知，面试时候其余都好，手撕代码时候出现问题，面试官要求用c写，前面也说了，我是用c++刷题，所以那一道手撕寄了，后来也没收到二面通知，但是无所谓，本来也不打算去合肥，拿来试手的。

所得到的收获

这次面试收获挺多的，c语言不太熟练是我的锅，既然选择了嵌入式方向，因为大部分的公司嵌入式都是偏向底层开发，c语言必须熟练，像常见的字符串和链表题，必须要用c语言熟练的手撕出来，所以在后面一段时间，我又开始练c语言。

英伟达和英特尔

这两家公司在笔试是就放弃了，英伟达的笔试是全英文，题目确实挺新颖的，第一次笔试没过，后面收到了第二次笔试，但是看到群里那么多大佬和那么少的hc，所以就放弃了，英特尔的笔试，看到卷子后面两三道编程题都是限制c语言和python，就交白卷放弃了，当时c语言还是不熟练，这里我想吐槽一下，为何允许python，就不能用c++。

紫光展锐和小米

这次秋招，体验最差的两家公司。
先说紫光展锐，我投的比较晚，笔试特别简单，我做完后，估计90分没有问题，后面一直没收到通知，过了一个月给我发了感谢信，最后问了才知道，南京嵌入式没有hc了，tmd，没有hc你发什么笔试，浪费时间。
再说小米，小米今年秋招真的是乱，我在提前批时候就投了小米，岗位是相机底层驱动开发工程师，但是一直没有收到面试，我想这也正常，可能达不到提前批的资格，于是等到秋招，我收到笔试链接，小米的笔试真的简单，提前40分钟交卷的，也是唯一一场，我的编程全ac的，但是就是没有收到面试通知，当时我是用内推码(内推码真的没有用)，我的那个内推人推了很多，单单是我这个小众岗位就有18个人，他那边有个网页可以查看每个岗位所有内推人员的进度，直到10月份，投递相机底层驱动开发工程师的所有人包括提前批的进度最快在一面，当时其他部门正式批都基本面完了，国庆节后打电话通知我面试，拒了面试。

荣耀

笔试和华为一样，都是2个小时3道编程题，其中还使用了华为的题库，因为我那次考试就考了往年华为的原题，我ac了两道，面试时间太晚了，就拒了。

海康威视

海康威视我是提前批和正式批一起面试的，所以两次技术面，两次hr面，因为岗位相同都是嵌入式(一个算法应用方向，一个应用方向)，所以最终就发了一个offer，笔试是选择加编程，面试没有手撕代码，问了项目和八股文，比较简单，本来给了我17k，后来我拒了，hr又打电话，给我开了20k，因为当时vivo也开了，所以也拒了，海康是可以a薪资的。

vivo

笔试和面试

vivo的提前批和秋招都投了。
提前批挂在了笔试，vivo笔试三道编程，但是限制一个小时，实习的笔试特别简单，第一题是一道数学类简单题，第二题是01背包，但是由于第一次做这种纯软件笔试题，输入输出搞了好长时间，最终因为时间原因，寄了，后面吸取经验，多加练习输入输出。
9月22号笔试，笔试同样是三道编程，这次我先做了第二题，是一道简单的dfs，ac出来了，第三题混了点分，对了30%。
9月24号一面，一面都在问项目，问了我30分钟，是我面试最好的一次，我当时以PPT展示进行项目介绍，所以细节都描述的特别清楚，其实也要感谢面试官会提问，所以回答的特别好，没有手撕代码和八股文。
9月26号二面，二面是hr面，就没什么可说的。
10月15号收到offer，开的是ssp，但是由于华为和vivo工作地点的原因，拒了vivo，还是谢谢vivo对我的认可。

所得到的收获

最好准备一个PPT，有时面试准备一个PPT介绍你的项目，是个加分项，同时PPT可以防止你由于面试紧张导致的忘记项目细节。
多练习输入输出，不要让他影响你的做题时间。

华为

9月1号笔试，2个小时3道编程，题目难，第一道没写出来，据说是动态规划，第二道是图论里的邻接表+简单的dfs，第三道是斯坦纳树，看不懂，幸亏学了图论，把第二题ac了。
9月3号性格测评，注意华为的性格测评与其他公司不一样，需要特别注意，知乎和百度都有攻略，不要随便写。
9月22号一面，先手撕代码，一道力扣简单题，原题，面试官直接从力扣截图的，接下来就是拷问八股文了。10分钟后出面试结果
9月26号二面，先手撕代码，一道力扣中等题，原题，面试官直接从力扣复制到txt中，接下来让我介绍项目，这里项目没有介绍好，面试官也提醒我了，她没有听懂，毕竟她不了解我的项目，项目介绍完成后，接下来也是拷问八股文。十分钟后出结果。
9月29号部门主管面，就是一些价值观的问题。
11月2号收到意向书，11月4号签约，最后签了华为。
在前两场技术面，在回答八股文问题时，我都是从Linux源码进行回答的，所以评价比较高，所有这里也建议学有余力的同学，可以利用课余时间读一读Linux源码，没时间的话，可以重点读一下进程和内存那一块。

大疆

8月10号测评
8月14号笔试，单选+多选+判断+填空+问答题+编程题，题目简单，就是量有点大
9月4号一面，电话面，20分钟，先问了项目，然后针对项目问了几个八股文的问题，问的的比较细。
9月9号二面，电话面，30分钟，全程问项目，中间多次对我的项目进行否定，认为robomaster做的比我好，我不是否定robomaster，只是认为我和他们做的不能放在一起比较
9月26号终面，视频面，是个产品线的大佬，问了很多出乎意料又在情理中的问题，问了无人机有哪些构成，有什么改进意见，有么有用过大疆无人机，如果让你带领一个团队，你认为该团队需要哪些人，一个合格的产品应该具备哪些特征。
9月29号入池短信，到现在没有任何消息。
年前，收到面试反馈邮件，再次查询面试流程，显示终面已淘汰。
相较于前几家，大疆更看重一个面试者的综合素质，技术方面的问题都比较简单。

就写这么多了，有什么补充的，后续再写。。。