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我的青春是丰川祥子，四次破防，三次被开合，两次被堵校门，一次退团，零存款，青春结束(指毕业去当客服)😭😭😭

在大疆已经工作了半年，也刚刚参加了一次季度绩效考核，想和大家分享一下我在大疆的感受。我是从字节转到大疆的，我发现有些“潜规则”让我有些不太适应。比如，一切以老板的意志为先，强烈的上下级观念和意识，工作内容缺乏创造力，以及工作自由度很少。我其实对这样的文化和氛围感到有些迷茫，也逐渐明白为什么很多从互联网出来的人还是选择留在互联网行业。最近正好是绩效期，我也简单比较了一下两家公司的绩效考核差异。在字节，绝大部分员工一年有两次绩效考核（半年度和全年度），绩效结果直接关联年终奖和晋升调薪。而在大疆，考核机制更为复杂和繁重，入职后先经历试用考核，试用期间每个月底都有月度考核，通过试用期后转为季度绩效考核...

找工作好难啊，农业类，不知道能去哪里，大家有建议的方向吗，简历还有哪些地方改改

失败换不来成功，总结反思失败才能换来成功Q1： 说一下原型链原型：每一个 JavaScript 对象（null 除外）在创建的时候就会与之关联另一个对象，这个对象就是我们所说的原型，每一个对象都会从原型"继承"属性，其实就是 prototype 对象。原型链：由相互关联的原型组成的链状结构就是原型链。现场时候说的卡卡斑斑。体现我之菜Q2：裸写一个react组件，然后页面展示实时更新的时间，每秒都刷新. 时间戳也可以 import {useState, useEffect} from react export function App() { const [time, ...