8面拿下微信产品offer ｜ 100%群面通过率（附真题）
1次群面血杀
3次业务单面
3次面委会
1次hr面
历经8难，终于成功拿下产品届“黄埔军校”微信产品经理的秋招offer，算是给自己圆了梦，弥补产培GM面陪跑的遗憾。
曾在字节跳动和腾讯都进行过产品的实习，有1段创业产品的经历。在整个面试的过程中，主要围绕过往产品经历（面委会尤其深挖，为什么比怎么做更重要），面试部门的产品及相关竞品展开，不同面试官侧重点不一致，所以宽度和深度都要提前准备。
一、从本质上来说，无领导考察的是临场反应能力、逻辑思维能力、团队协作能力、沟通交流能力和总结表述能力。在短短的十几分钟内，最重要的是根据面试企业最想要的特质，展现出相应的亮点即可，无需面面俱到，但一定要在协作中突出。
互联网企业更看重的是个人逻辑思维、创新能力，可以表现的强势、控场，尤其是产品经理，否则将来入职，在需求评审会的时候，谁也吵不过。
而国企更看重沟通、协作，甚至说是人际交往、人情往来。
就我个人参与的经验，互联网偏向于leader和reporter，国企更偏向于reporter（仅代表个人观点）
二、举个例子，拿我参与的微信群面，当时面的部门是微信游戏。
❗️回忆版真题：在微信上选择一个功能，围绕「游戏虚拟社交」将其升级，并为其设计1-2个新增功能点，详细说明思考和理由。
典型的新功能设计类题目，其实题目本身是什么不重要，面试官也不期望你能在几十分钟内给出整个微信团队都想不到的good idea。所以不管遇到什么类型的题目，重要的是逻辑，通俗点说，就是套路。产品类基本在功能设计、排序、优化、对比这几类中，在面试前可以针对不同的题型准备方案，面试时补充细节，汇报时一个思维导图，稳了。
三、还要特别注意的一点是时间，很多同学为了在群面中更多地展示自己，抢到一次说话机会，就滔滔不绝，还抓不到重点，别人既不方便打断你，又耽误了整个团队的时间，自己给面试官还留下了啰嗦的印象。所以，发言固然重要，在发言的时候，前3句话一定是重点，因为这个时候大家对你的注意力是最集中的。开局结论、观点，然后再分点简要说出理由，寻求大家的支持。
四、根据我个人的观察，在群面中，更受到面试官青睐的有几种类型：
1.提出建设性意见和观点，理由充分（即使最终未被采纳）
2.条理清晰地汇报者
3.控场协调，推动进程（不一定是leader）
欢迎小伙伴们讨论补充～希望大家都拿到满意的offer
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