2022银行秋招之旅
记录一下秋招经历，先说明一下本人情况，双非一本，211硕，本科物联网工程研究生软件工程，秋招投的全部是合肥地区的银行，按照面试的时间顺序：
1.兴业银行合肥分行Fintech管理培训生 笔试（40道选择题，1道编程题）面试：1面是现场面，面对两个领导，时间不到十分钟，聊聊天啥的，为啥来银行，以及以想做什么方向，一面基本没啥问题，二面是线上的技术面，时间5~6分钟，主要是问你的技术、项目经历，不会深挖技术细节，对自己的简历熟悉即可；
2.招商银行金融科技岗合肥分行 笔试是统一的题量大、没有编程题 面试：1面是无领导小组讨论+半结构化面试 小组讨论的题目是让一个小组画一个关于城市建设的模型架构图，然后双方进行对抗最后总结，时间大概40分钟，半结构化面试时间大概5分钟，问项目经历、以及是否愿意调到业务岗，二面隔了四五天左右，面试氛围比较轻松了，主要是问具体想做金融科技的什么方向（开发、数据分析、还是测试啥的）两个人一起进去，时间也就几分钟；
3.徽商银行总行系统开发部 笔试无编程较简单 面试第一天是无领导小组讨论 辩论赛的形式 题目是 选择养老保险养老还是买基金养老，40分钟左右 结束后面试官还对有些人进行了简单的了解提问 比如研究方向是啥 怎么实现的等等 当天晚上会收到二面短信 二面是半结构化 时间不到十分钟 没有问我什么技术问题
4.中国银行软件中心（合肥）统一笔试无编程 面试是线上面试 10分钟左右 也不会问技术细节，感觉银行面试都差不多
5.浦发子公司（合肥） 笔试：单选、多选、1道编程＋6道SQL 面试也是线上 先有一个即兴演讲 怎么看待反垄断现象，然后就是技术面 ，时间15分钟，没有手撕代码。
6.邮储软研(合肥）笔试无编程 1面无领导，2面技术面 ，具体根据简历项目实习经历来无手撕代码。
总的来说，银行科技岗的面试难度没有互联网高，但是有开发经验、专业功底、相关实习还是很有优势的 ，尤其是浦发、邮储、这种有专门技术面的面试，线下面试记得穿正装，无领导小组讨论不要不说话也不要一直说话更不要打断别人说话，半结构化面试基本上是六七人人对你一个，不要紧张，提前练习好自我介绍，因为徽商、招商这种都是双盲面试，面试的时候手上没有你的简历，要在几分钟以内让面试官决定要不要录用你，在自我介绍上还是要花些心思的，笔试也很重要，准备一下行测的图形推理、资料分析、数量关系，千万别笔试被刷了那就太可惜了。
希望对后面要投合肥银行科技岗的学弟学妹有所帮助，耐心等，一定会有想要的offer哒！
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